Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 6 - 12)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений

6. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.

7. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в ПКГ, устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.

8. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, включенных в ПКГ, устанавливаются согласно приложению N 3 к Примерному положению.

9. Оклады (должностные оклады) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены Примерным положением, устанавливаются решением руководителя учреждения, но не выше размера оклада (должностного оклада) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (далее - приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570).

10. Руководители учреждений имеют право устанавливать работникам учреждений иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 6-8 Примерного положения.

11. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в размере на 5-10 процентов ниже окладов (должностных окладов) руководителей соответствующих структурных подразделений учреждений.

12. Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктами 6, 7 Примерного положения, работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, повышаются:

- для работников учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 40 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "главный", - на 30 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "ведущий", - на 15 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена первая квалификационная категория, - на 10 процентов;

- для работников учреждений, которым присвоена вторая квалификационная категория, - на 5 процентов;

Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктами 6, 7 Примерного положения, работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, с учетом уровня профессиональной подготовки могут повышаться, но не более чем на 25 процентов.

Размеры повышения окладов (должностных окладов), установленные настоящим пунктом, не распространяются:

- на работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих;

- на работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям главного сотрудника службы безопасности, ведущего сотрудника службы безопасности и сотрудника службы безопасности.