Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска (далее - Примерное положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска (далее - учреждения).
2. Примерное положение распространяется на следующие учреждения:
- Муниципальное учреждение культуры "Дом культуры "Железнодорожник";
- Муниципальное учреждение культуры Культурно-досуговый центр "Импульс";
- Муниципальное учреждение культуры "Центр искусств";
- Муниципальное учреждение культуры "Культурно-досуговый центр "Загородный";
- Муниципальное культурно-досуговое учреждение "Центр досуга "Современник";
- Муниципальное учреждение культуры "Культурно-досуговый центр "Иртыш";
- Муниципальное учреждение культуры "Дворец культуры студентов и молодежи "Звездный";
- Муниципальное учреждение культуры "Городской Дворец культуры имени Красной Гвардии";
- муниципальное учреждение культуры "Дворец культуры имени В.Е. Часницкого";
- Муниципальное учреждение культуры "Дом культуры имени Свердлова";
- Муниципальное учреждение культуры "Дворец культуры Кировского округа";
- муниципальное учреждение культуры "Дворец культуры "Береговой";
- Муниципальное учреждение культуры "Дворец культуры "КОЛОС";
- Муниципальное учреждение культуры "Центр досуга "Меридиан";
- Муниципальное учреждение культуры "Кино-досуговое объединение города Омска".
3. Примерное положение не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров.
4. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основании утвержденных ими положений об оплате труда работников учреждений, согласованных с департаментом культуры Администрации города Омска.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.