Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VII. Заключительные положения
7.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует по 31 декабря 2012 года.
Срок действия Соглашения может быть продлен по соглашению Сторон.
7.2. Лица, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по настоящему Соглашению, непредставлении информации, необходимой для осуществления контроля исполнения Соглашения, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон решением Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.4. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других объединений профсоюзов и работодателей в течение всего срока его действия. Неприсоединение к Соглашению не является препятствием для его выполнения.
7.5. Текст Соглашения в двухнедельный срок с момента подписания публикуется в областных средствах массовой информации.
7.6. Контроль выполнения Соглашения осуществляется Сторонами. Итоги выполнения Соглашения рассматриваются один раз в полугодие на заседании Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.7. Каждая из Сторон в течение трех месяцев после подписания Соглашения разрабатывает и представляет в Комиссию комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.
7.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
<< Раздел VI. Развитие социального партнерства |
||
Содержание Соглашение о социальном партнерстве на 2010-2012 годы между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.