Раздел IV. Социальное страхование, развитие отраслей социальной сферы

Раздел IV. Социальное страхование, развитие отраслей социальной сферы

Стороны обязуются:

4.1. Принимать меры по сохранению льгот и гарантий работникам, предусмотренных нормативными правовыми актами. Рассматривать правовые акты в сфере труда, затрагивающие гарантии работников, на соответствующих комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

4.2. Взаимодействовать по вопросам регулирования развития платных услуг в отраслях социальной сферы, предусматривая меры социальной защиты граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

4.3. Реализовать комплекс мер, направленных на обеспечение охраны материнства, отцовства и детства, создание социально-экономических условий, благоприятных для рождения, содержания и воспитания детей в семье.

4.4. Принимать необходимые меры по сохранению и развитию сети детских оздоровительных лагерей, укреплению их материально-технической базы, улучшению организации зимнего и летнего оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков. При организации оздоровления, отдыха и занятости несовершеннолетних уделять особое внимание детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

4.5. Принимать необходимые меры по обеспечению функционирования учреждений дополнительного образования.

4.6. Взаимодействовать по вопросам развития массовой физической культуры и спорта, подготовки спортсменов высокого класса для выступлений на престижных международных соревнованиях, в том числе среди лиц с ограниченными возможностями. Обеспечивать необходимые условия для доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры, спортивным сооружениям.

4.7. Обеспечивать проведение комплекса мероприятий по гражданскому и патриотическому воспитанию несовершеннолетних и молодежи, пропаганде здорового образа жизни, противодействию распространению алкоголизма, табакокурения, наркомании и других социально опасных явлений.

Содействовать внесению в территориальные и отраслевые соглашения, коллективные договоры обязательств, направленных на профилактику и предупреждение распространения алкоголизма, табакокурения, наркомании, ВИЧ-инфекций.

4.8. Обеспечивать реализацию приоритетных национальных проектов в сфере образования и здравоохранения на территории Омской области.

4.9. Осуществлять меры по совершенствованию действующей системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

4.10. На заседаниях Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заслушивать информацию о поступлении и расходовании страховых средств отделений государственных внебюджетных фондов по Омской области, результатах дополнительной диспансеризации работающих граждан, проведении углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.

4.11. Реализовывать меры по развитию пенсионной системы, обеспечению ее финансовой устойчивости на основе механизмов социального страхования, в том числе путем стимулирования добровольных платежей работников на пенсионное обеспечение.

При заключении соглашений, коллективных договоров предусматривать обязательства работодателей по участию в формировании пенсионных накоплений работников в рамках государственной программы по софинансированию пенсионных накоплений.

Правительство, работодатели обязуются:

4.12. Обеспечивать реализацию прав граждан на охрану здоровья и получение бесплатной медико-санитарной и лекарственной помощи в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, бесплатной медицинской помощи.

4.13. Реализовать меры, направленные на повышение эффективности использования ресурсов здравоохранения, повышение доступности медицинских услуг за счет расширения возможностей участия негосударственных медицинских организаций в программах обязательного медицинского страхования.

4.14. Принимать необходимые меры по сохранению, содержанию и укреплению материально-технической базы учреждений социальной сферы, содействию развитию различных форм предоставления доступного, качественного дошкольного образования.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

4.15. Обеспечивать исполнение законодательства об обязательных видах социального страхования, включая представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также своевременную уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонд обязательного медицинского страхования Омской области.

Принимать меры по погашению задолженности работодателей по уплате страховых взносов с учетом реструктуризации задолженности.

4.16. Содействовать распространению опыта реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, в том числе путем проведения всеобщей диспансеризации работников, вакцинации работников от вирусных инфекционных заболеваний.

4.17. При заключении коллективных договоров рассматривать возможность финансирования мероприятий по:

- медицинскому обслуживанию и оздоровлению работающих;

- проведению культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

- предоставлению дополнительной поддержки молодым работникам;

- развитию негосударственного пенсионного обеспечения;

- решению жилищных вопросов;

- социальной поддержке работников и членов их семей.