Раздел III. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Раздел III. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Стороны обязуются:

3.1. Создавать условия для роста номинальной начисленной заработной платы с ежегодной конкретизацией показателя в Плане действий Правительства Омской области. Содействовать включению уточненного показателя в отраслевые соглашения о социальном партнерстве, коллективные договоры.

3.2. Не реже двух раз в год информировать население, трудовые коллективы на общих собраниях (конференциях) о социально-экономическом положении в Омской области и в организациях, о выполнении коллективных договоров и принимаемых мерах по повышению заработной платы и решению социальных вопросов.

3.3. Рассматривать на заседаниях Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников вопросы уровня заработной платы и своевременности выплаты заработной платы в организациях, оказывать содействие ликвидации имеющейся задолженности по заработной плате в организациях Омской области.

Правительство обязуется:

3.4. Обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы работникам бюджетных учреждений Омской области.

3.5. Обеспечить дальнейшее совершенствование отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области. Учитывать мнения профсоюзов (представительных органов работников) при принятии работодателями локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда. Обеспечить выполнение рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда, финансируемых из соответствующих бюджетов.

3.6. Осуществлять постоянный мониторинг реализации мероприятий по введению в бюджетных учреждениях Омской области отраслевых систем оплаты труда.

3.7. Своевременно с участием сторон социального партнерства обеспечивать актуализацию действующей потребительской корзины для населения Омской области.

3.8. Предоставлять сторонам социального партнерства информацию о структуре прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения.

3.9. Ежегодно выносить на рассмотрение Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений меры социальной поддержки граждан при предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также по оплате жилья и коммунальных услуг (потреблению топлива) работникам образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, культуры, проживающим и осуществляющим деятельность в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).

Правительство, профсоюзы обязуются:

3.10. Осуществлять контроль соблюдения организациями всех форм собственности установленных законодательством гарантий по оплате труда, своевременности выплаты заработной платы.

3.11. Содействовать принятию Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных и муниципальных учреждений, установлению их для работников бюджетных учреждений Омской области.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

3.12. Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах индексацию заработной платы в зависимости от роста потребительских цен в соответствии с отраслевыми соглашениями.

3.13. Устанавливать минимальные гарантии по оплате труда (тарифные ставки, оклады), обеспечивающие оптимальное соотношение в размерах оплаты труда по категориям и профессионально-квалификационным группам работников в зависимости от сложности и условий труда.

3.14. Принимать меры по установлению размеров оплаты труда работникам, отработавшим норму рабочего времени, не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Омской области. Ежегодно проводить консультации Сторон по установлению размера минимальной заработной платы в Омской области.

3.15. При заключении коллективных договоров предусматривать размеры тарифных ставок, окладов первого разряда не ниже установленных в отраслевых соглашениях.

3.16. Принимать меры по обеспечению полной ликвидации задолженности по заработной плате и обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам организаций.

3.17. Осуществлять регулирование оплаты труда работников посредством содействия заключению и реализации коллективных договоров с учетом отраслевых соглашений и настоящего Соглашения.

Работодатели обязуются:

3.18. Содействовать решению вопросов выделения безвозмездных субсидий, льготных кредитов работникам организаций, нуждающимся в улучшении жилищных условий. Использовать для решения жилищных вопросов работников другие формы социальной поддержки в соответствии с коллективными договорами.

3.19. Проводить работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы, направленную на установление оптимального соотношения тарифной части и прочих выплат в структуре заработной платы с конкретизацией в отраслевых соглашениях о социальном партнерстве.

3.20. Предоставлять по запросу Правительства и профсоюзов информацию о средней номинальной начисленной заработной плате и просроченной задолженности по заработной плате в разрезе организаций.

3.21. Время приостановления работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней оплачивать в размере не менее 2/3 средней заработной платы, как при простое по вине работодателя.

Профсоюзы обязуются:

3.22. Обеспечивать защиту прав работников в сфере социально-трудовых отношений.

3.23. Организовывать и проводить обучение профсоюзного актива, оказывать членам профсоюзов бесплатную юридическую и консультационную помощь, по заявлениям членских организаций и членов профсоюзов отстаивать их интересы в комиссиях по трудовым спорам и судах по вопросам оплаты труда, иным трудовым, жилищным и социальным вопросам. Обеспечивать членские организации сведениями об уровне жизни населения, в том числе через газету "Позиция".

3.24. Обобщать и распространять опыт работы членских профсоюзных организаций по вопросам защиты социальных, трудовых интересов и гарантий работников. Рассматривать указанные вопросы коллегиальными органами профсоюзов.