Вход
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 января 2010 г. N 4-п "Об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение. Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году
-
Приложение N 1. Договор на опережающее профессиональное обучение работника, находящегося под угрозой увольнения
-
Приложение N 1. Акт оказанных услуг по опережающему профессиональному обучению работника, находящегося под угрозой увольнения
-
Приложение N 2. Смета расходов на одного обучаемого
-
Приложение N 2. Заявление-анкета на организацию опережающего профессионального обучения работника, находящегося под угрозой увольнения
-
Приложение N 3. Заявление об авансировании расходов на проезд к месту опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно и суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту опережающего профессионального обучения и обратно
-
Приложение N 4. Заявление о компенсации расходов на проезд к месту опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно и суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту опережающего профессионального обучения и обратно
-
Приложение N 5. Отчет бюджетного учреждения Омской области "Центр занятости населения" о реализации мероприятий ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год" в части опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году
-
Приложение N 6. Отчет бюджетного учреждения Омской области "Центр занятости населения" о расходах на реализацию ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год" в части опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 января 2010 г. N 4-п
"Об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году"
С изменениями и дополнениями от:
24 мая, 22 сентября 2010 г.
В соответствии с распоряжением Правительства Омской области от 30 декабря 2009 года N 199-рп "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год", в целях реализации ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 31 декабря 2009 года N 58-п (далее - Программа), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году.
2. Директорам бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) обеспечить выполнение мероприятий Программы в соответствии с Порядком организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году.
3. Отделу профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления:
1) обеспечить методическое сопровождение организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;
2) осуществлять текущий контроль за деятельностью центров занятости по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.
4. Финансово-экономическому отделу Главного управления обеспечить:
1) финансирование мероприятия Программы по организации опережающего п
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год утвержден Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, которая осуществляется путем направления таких работников на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации с отрывом или без отрыва от производства с последующим сохранением рабочего места, переводом на другое место у данного работодателя или к другому работодателю.
Установлен порядок финансирования опережающего профессионального обучения и порядок осуществления контроля за его организацией. Представлена форма договора на опережающее профессиональное обучение работника, находящегося под угрозой увольнения.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 января 2010 г. N 4-п "Об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году"
Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие со дня вступления в силу приказа Главного управления от 31 декабря 2009 года N 58-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 12 февраля 2010 г. N 11, от 19 февраля 2010 г. N 13
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 сентября 2010 г. N 37-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24 мая 2010 г. N 21-п
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие со дня вступления в силу приказа Главного управления от 31 декабря 2009 года N 58-п
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.