Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 28 января 2010 г. N 2 "Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области" (утратил силу)
-
Приложение. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2010 - 2012 годы
-
Раздел I. Соответствие целей деятельности Главного управления приоритетам социально-экономического развития Омской области
-
Раздел II. Цели, задачи и результаты деятельности Главного управления
-
Раздел III. Распределение объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного управления
-
Приложение N 1. Соответствие целей деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области приоритетам социально-экономического развития Омской области
-
Приложение N 2. Цели, задачи и результаты деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области
-
Приложение N 3. Распределение объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности субъекта бюджетного планирования Омской области
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 28 января 2010 г. N 2
"Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области"
ГАРАНТ:
Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 декабря 2010 г. N 22 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2011 г.
В соответствии с пунктом 7 Положения о докладах о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 14 марта 2007 года N 31-п, приказываю:
1. Утвердить Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2010-2012 годы.
2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3. Признать утратившим силу распоряжение Главного организационно-кадрового управления Омской области от 30 декабря 2009 года N 122-ОД "Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2010-2012 годы".
|
Исполняющий обязанности |
С.Л. Дернов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с представленным докладом, к целям деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области отнесены повышение эффективности взаимодействия Губернатора Омской области с органами исполнительной власти и местного самоуправления Омской области, региональными отделениями политических партий, повышение информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора и Правительства, содействие органам местного самоуправления в организации эффективной работы, повышении мотивации исполнительской дисциплины и ответственности работников органов местного самоуправления за результаты деятельности, а также повышение эффективности государственной политики в сфере управления государственной гражданской службой.
Определен круг задач, решение которых необходимо для достижения указанных целей. Распределены объемы бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного управления.
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 28 января 2010 г. N 2 "Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области"
Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 5 февраля 2010 г. N 9
Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 декабря 2010 г. N 22 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2011 г.