Приложение N 2. Цели, задачи и результаты деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области

Приложение N 2
к докладу о результатах
и основных направлениях деятельности
Главного организационно-кадрового
управления Омской области
на 2010-2012 годы

Цели, задачи и результаты деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области

Наименование показателя деятельности субъекта бюджетного планирования Омской области	Единица измерения	2008	2009	2010	Плановый период
					2011	2012
1	2	3	4	5	6	7
Цель 1. - Повышение эффективности взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти Омской области, органами местного и общественного самоуправления Омской области, региональными отделениями политических партий, общественными объединениями Омской области и информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области, Правительства Омской области.
удельный вес взаимодействующих с Губернатором Омской области и Правительством Омской области региональных отделений политических партий, профессиональных союзов и иных общественных объединений в их общем количестве	%	90	91	92	92	92
средняя численность опрашиваемых респондентов при проведении социологических исследований	тыс. чел.	20	30	40	30	30
Задача 1.1. Развитие системы взаимодействия и координации с региональными отделениями политических партий, профессиоальными# союзами и иными общественными объединениями
количество региональных отделений политических партий, профессиональных союзов и иных общественных объединений, участвующих в конкурсе на получение государственной поддержки из областного бюджета	кол-во	110	115	120	120	120
количество мероприятий с участием региональных отделений политических партий, профессиональных союзов и иных общественных объединений	ед.	12	24	26	30	30
Задача 1.2. Совершенствование подготовки и осуществления (выпуск) информационно-аналитических обзоров и докладов об общественно-политической ситуации в Омской области
количество проведенных социологических исследований	ед.	2	3	4	4	4
численность опрошенных респондентов (жителей)	тыс. чел.	20	30	40	30	30
количество подготавливаемых информационно-аналитических материалов для Губернатора Омской области	экз.	2	3	4	4	4
Задача 1.3. Создание необходимых условий для эффективной деятельности Общественной палаты Омской области
объем расходных обязательств на организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Общественной палаты Омской области	тыс. руб.	0	955,7	2110	2000	2000
Цель 2. - Содействие органам местного самоуправления Омской области в организации эффективной работы, повышении мотивации исполнительской дисциплины и ответственности работников органов местного самоуправления Омской области за результаты деятельности.
доля рассмотренных обращений органов местного самоуправления Омской области, муниципальных служащих, граждан по вопросам муниципальной службы в Омской области в общем объеме поступивших обращений	%	100	100	100	100	100
средняя численность участников при проведении семинаров для органов местного самоуправления Омской области	чел.	500	500	500	500	500
доля муниципальных служащих Омской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации	%	12,2	6,4	8	8	8
Задача 2.1. Оказание органам местного самоуправления Омской области методической, правовой, информационной помощи в организации муниципальной службы Омской области
количество рассмотренных обращений органов местного самоуправления Омской области, муниципальных служащих, граждан по вопросам муниципальной службы в Омской области	ед.	43	36	12	12	12
количество семинаров, проведенных для органов местного самоуправления Омской области	ед.	12	6	12	12	6
численность участников семинаров, проведенных для органов местного самоуправления Омской области	чел.	1200	720	1200	1200	720
Задача 2.2. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Омской области и органов местного самоуправления Омской области.
количество мероприятий органов исполнительной власти Омской области с участием представителей органов местного самоуправления Омской области	ед.	4	4	4	4	4
Задача 2.3. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих Омской области
количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку	чел.	103	111	20	20	20
количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации	чел.	402	145	300	300	300
Цель 3. Повышение эффективноости# государственной политики в сфере управления государственной гражданской службой Омской области
доля рассмотренных обращений государственных гражданских служащих, граждан и государственных органов Омской области по вопросам применения законодательства о государственной гражданской службе в общем количестве поступивших обращений	%	100	100	100	100	100
доля конкурсов, аттестаций и квалификационных экзаменов, проведенных с участием представителей Главного управления от их общего количества	%	100	100	100	100	100
обеспеченность должностей государственной гражданской службы Омской области в государственных органах Омской области кадровым резервом	%	10	15	20	20	20
Задача 3.1. Предупреждение, выявление и устранение нарушений законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области органами исполнительной власти Омской области
количество проведенных проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области в органах исполнительной власти Омской области	ед.	5	6	6	6	6
количество обращений государственнных# гражданских служащих, граждан и государственных органов Омской области по вопросам применения законодательства о государственной гражданской службе	ед.	30	30	30	30	30
Задача 3.2. Координация деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере управления государственной гражданской службой Омской области
количество конкурсов, аттестаций и квалифкационных# экзаменов, проведенных с участием представителей Главного управления	ед.	1000	1000	1000	1000	1000
Задача 3.3. Повышение профессионального уровня, совершенствования качественного состава и обеспечение социальной защищенности государственных гражданских служащих Омской области
количество гражданских служащих, прошедших профессиональную переподготовку	чел.	89	61	39	50	50
количество гражданских служащих, прошедших повышение квалификации	чел.	417	303	477	400	400
количество согласованных Главным управлением материалов по установлению стажа государственной гражданской службы при назначении государственным гражданским служащим Омской области доплаты к трудовой пенсии	ед.	50	50	50	50	50
количество согласованных Главным управлением представлений о включении в стаж государственной гражданской службы Омской области иных периодов работы	ед.	80	60	60	30	30
Задача 3.4. Обеспечение потребностей государственных органов Омской области, а также подведомственных государственных унитраных# предприятий Омской области и государственных учреждений Омской области в высококвалифицированных специалистах с высшим и средним профессиональным образованием
количество специалистов, направляемых на обучение по программам высшего и среднего профессионального образования государственными органами Омской области, подведомственныи# государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями Омской области.	чел.	92	117	150	175	200