Глава 7. Проведение проверки (п.п. 45 - 52)

Глава 7. Проведение проверки

45. Заверенная печатью копия распоряжения Главного управления о проведении проверки направляется организации отделом организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления не позднее чем за неделю до проведения проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, а также с использованием средств факсимильной связи или иным доступным способом либо вручаются под роспись должностными лицами Главного управления, проводящими проверку, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации.

46. О проведении внеплановой выездной проверки организация уведомляется Главным управлением не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом.

47. Проверка проводится только должностными лицами Главного управления, которые указаны в распоряжении Главного управления о проведении проверки.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п в пункт 48 настоящего регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

48. Заверенные печатью копии распоряжения Главного управления о проведении проверки вручаются под роспись должностными лицами Главного управления, проводящими проверку, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации одновременно с предъявлением служебных удостоверений. По требованию руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, подлежащих проверке, должностные лица Главного управления обязаны представить информацию о Главном управлении, а также об экспертах, экспертных организациях в целях подтверждения своих полномочий.

49. По просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации должностные лица Главного управления обязаны ознакомить подлежащих проверке лиц с настоящим Административным регламентом.

50. При проведении проверки проверяется соблюдение организацией следующих обязательных требований:

1) соответствие количества фактически работающих инвалидов расчетной численности рабочих мест для их трудоустройства;

2) соответствие расчета среднесписочной численности работников организации требованиям подпункта 2 пункта 5 статьи 3 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области";

3) соответствие количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям законодательства о квотировании рабочих мест;

4) включение в расчет среднесписочной численности работников организации, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, выявленными по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии с законодательством, а также работников организации, замещающих рабочие места по результатам проведения военно-врачебной экспертизы;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п в подпункт 5 пункта 50 настоящего регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) проведение аттестации рабочих мест (в том числе специальных), выделенных (созданных) организацией в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, по условиям труда, сертификации работ по охране труда в организации;

6) соблюдение срока создания (оборудования) специального рабочего места для трудоустройства инвалида, а также соответствие специального рабочего места для трудоустройства инвалида:

- санитарным правилам "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30, и иным обязательным требованиям;

- рекомендациям медико-социальной экспертизы, указанным в его индивидуальной программе реабилитации;

7) представление в центры занятости информации, предусмотренной пунктами 3, 6 статьи 6, пунктом 2 статьи 7 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области", по формам согласно приложениям N 1, 2 к приказу Главного управления N 36-п.

51. В случае выявления фактов возникновения со стороны организаций, их руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей организаций необоснованного препятствия для проведения проверки или уклонения от проведения проверки соответствующая информация направляется должностным лицом Главного управления, проводящим проверку, в форме служебной записки начальнику правового отдела Главного управления в течение рабочего дня, соответствующего дню выявления указанных фактов.

52. Правовой отдел Главного управления в течение двух рабочих дней со дня поступления служебной записки от должностного лица Главного управления, проводящего проверку, готовит обращение в органы прокуратуры с предложением о принятия к организациям, их руководителям, иным должностным лицам или уполномоченным представителям организаций, в отношении которых выявлены факты, указанные в пункте 50 настоящего Административного регламента, мер прокурорского реагирования.