Глава 5. Перечень документов, необходимых для исполнения Административного регламента (п.п. 27 - 28)

Глава 5. Перечень документов, необходимых для исполнения Административного регламента

27. Для исполнения Административного регламента должностные лица Главного управления осуществляют рассмотрение следующих документов:

1) учредительные документы организации;

2) штатное расписание организации;

3) локальные правовые акты организации:

- о выделении (создании) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

- о создании специального рабочего места для трудоустройства инвалидов;

4) карта аттестации рабочего места, выделенного (созданного) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, по условиям труда;

5) сертификат соответствия требованиям по охране труда (сертификат безопасности) выделенных (созданных) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

6) документы, подтверждающие полномочия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации (приказ о назначении руководителя на должность, доверенность и другие документы);

7) информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов по форме, утвержденной приказом Главного управления N 36-п;

8) информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме, утвержденной приказом Главного управления N 36-п.

28. Документы, указанные в подпунктах 1 - 6 пункта 27 настоящего Административного регламента, представляются в Главное управление организацией вместе с копиями. Должностное лицо Главного управления, проводящее проверку, заверяет копии указанных документов, после чего возвращает оригиналы организации.

Документы, указанные в подпунктах 7, 8 пункта 27 настоящего Административного регламента, представляются в Главное управление центрами занятости.