Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Администрации города Омска
от 22 марта 2010 года N 231-п
Положение
о порядке разработки, реализации и контроля за ходом реализации планов, содержащих мероприятия в сфере социально-экономического развития города Омска
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке разработки, реализации и контроля за ходом реализации планов, содержащих мероприятия в сфере социально-экономического развития города Омска (далее - Положение), подготовлено в целях установления единого порядка разработки, реализации и контроля за ходом реализации планов, содержащих мероприятия в сфере социально-экономического развития города Омска (далее - планы), направленных на осуществление муниципальной политики, обеспечение целей и задач социально-экономического развития города Омска.
2. Планы в зависимости от целей и задач могут быть долгосрочными (5 и более лет) и краткосрочными (от 1 года до 5 лет).
3. Основные принципы разработки планов:
- комплексный подход к решению проблем, который предусматривает учет всех факторов социально-экономического развития при разработке и реализации плана;
- четкое разграничение сфер ответственности структурных подразделений Администрации города Омска за разработку и реализацию плана.
4. Приоритеты планов определяются исходя из прогноза социально-экономического развития отраслей экономики и социальной сферы, а также государственной и муниципальной политики по соответствующим направлениям.
5. Департамент городской экономической политики Администрации города Омска осуществляет мониторинг мероприятий плана и контроль за их реализацией.
II. Этапы разработки и реализации плана
6. Разработка и реализация плана осуществляется по следующим этапам:
- принятие решения о разработке плана;
- формирование проекта плана;
- согласование проекта плана;
- утверждение плана;
- реализация плана структурными подразделениями Администрации города Омска, ответственными за исполнение плана.
7. Формирование проекта плана включает:
- определение структуры плана, его целей и задач, содержания его основных разделов;
- составление перечня статистических материалов, необходимых для подготовки проекта плана, их сбор, анализ и обобщение;
- подготовку проекта плана;
- определение исполнителей плана.
8. План утверждается распоряжением Администрации города Омска.
9. Реализация плана осуществляется исполнителями плана. Ответственным исполнителем плана является структурное подразделение Администрации города Омска, обеспечивающее реализацию плана и осуществляющее координацию действий исполнителей плана. Ответственный исполнитель плана осуществляет текущую работу по обеспечению реализации плана, по внесению изменений с учетом итогов реализации мероприятий плана за прошедший год, по исполнению сроков и порядка предоставления отчета об исполнении плана.
III. Содержание плана
10. План должен включать в себя следующие разделы:
1) анализ исходного состояния проблемы;
2) цель и задачи плана;
3) технико-экономическое обоснование мероприятий плана;
4) перечень мероприятий по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
5) прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации плана;
6) контроль за ходом реализации плана.
IV. Отчет об исполнении плана
11. Ответственный исполнитель организует ведение отчетности по реализации плана по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
12. Отчет об исполнении плана, подготовленный ответственным исполнителем, ежегодно до 15 февраля года, следующего за отчетным, представляется в департамент городской экономической политики Администрации города Омска.
<< Назад |
Приложение >> N 1. Форма перечня мероприятий |
|
Содержание Постановление Администрации города Омска от 22 марта 2010 г. N 231-п "Об утверждении Положения о порядке разработки,... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.