Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 апреля 2010 г. N 02/к "Об утверждении Методики проведения в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Методика проведения в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
- Приложение N 1. Оценочный лист граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Приложение N 1. Оценочный лист граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 марта 2017 г. N 25-п настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Методике проведения в Министерстве
труда и социального развития Омской области
конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Омской
области и для включения в кадровый резерв
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
(с изменениями от 2 марта 2017 г.)
Оценочный лист
граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
|
Наименование должности |
ФИО |
Результат тестирования (% правильных ответов) |
Результат собеседования (5-балльная система) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предложение: - победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (для включения в кадровый резерв) признать:
| |||
|
(фамилия, имя, отчество)
| |||
|
(без определения победителя) | |||
|
- конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области не состоялся
| |||
|
(в связи с недостаточным количеством кандидатов) | |||
|
- рекомендовать на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
| |||
|
(фамилия, имя, отчество) | |||
Член конкурсной комиссии ___________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения конкурса _______________________