Приложение N 2. Положение о региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области в 2007/08-2012/13 учебных годах

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Омской области

от 26 апреля 2007 г. N 58-п

Положение
о региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области в 2007/08-2012/13 учебных годах

1. Основные положения

1.1. Региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области в 2007/08-2012/13 учебных годах (далее - региональная комиссия) образуется для координации действий участников реализации Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области.

1.2. Региональная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Омской области, а также настоящим Положением.

2. Цели и задачи региональной комиссии

2.1. Основной целью деятельности региональной комиссии является организация работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах (далее - Государственный план) на территории Омской области.

2.2. Задачами региональной комиссии являются:

- организация проведения конкурсного отбора специалистов организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области (далее - специалисты) в соответствии с установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации квотами и процедурой;

- изучение регионального рынка труда управленческих кадров организаций народного хозяйства Российской Федерации;

- контроль за качеством подготовки специалистов в аккредитованных образовательных учреждениях Омской области, участие в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ обучения специалистов;

- проведение работы с руководителями организаций, расположенных Омской области по выявлению основных направлений подготовки специалистов, проблем и задач, связанных с повышением эффективности реализации Государственного плана, а также спроса и предложения на управленческие кадры со стороны организаций народного хозяйства Российской Федерации расположенных на территории Омской области;

- содействие в развитии связей между организациями и образовательными учреждениями расположенными на территории Омской области, реализующими программы обучения в области управления;

- осуществление контроля за ходом реализации Государственного плана, его результативностью и эффективностью расходования средств федерального и регионального бюджетов;

- подготовка отчетов о финансировании мероприятий Государственного плана и проделанной работе для представления в Комиссию по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

- проведение постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку, и оказание поддержки их объединениям (ассоциациям стажеров);

- информирование граждан через средства массовой информации о результатах реализации Государственного плана;

- формирование и ведение базы данных специалистов Омской области, прошедших и проходящих подготовку в соответствии с Государственным планом, а также организаций, направляющих специалистов на подготовку, дру