Приложение. Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2010 г. N 10-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Методике оценки эффективности
государственной службы занятости
населения Омской области

Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2008 г., 26 мая, 28 сентября 2009 г., 1 февраля 2010 г.

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности, единица измерения	Значение показателя оценки эффективности	Ответственные за предоставление данных
Показатели оценки эффективности, характеризующие доступность государственных услуг, оказываемых бюджетными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения)
1	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 1
2	Уровень охвата безработных граждан профессиональным обучением (доля направленных на обучение в общей численности безработных граждан в течение отчетного периода), процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление)
3	Уровень охвата граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, участием в специальных программах занятости, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления
4	Уровень трудоустройства на вакантные рабочие места (без учета специальных программ) по направлению центров занятости населения, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл
5	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 5
6	Состояние системы пожарной безопасности, в том числе наличие: - автоматической пожарной сигнализации; - систем оповещения людей при пожаре; - первичных средств пожаротушения; - оборудованного эвакуационного выхода; - распашных решеток на окнах	При наличии всех перечисленных характеристик - плюс 1 балл; при отсутствии одной из характеристик - 0 баллов; при отсутствии всех перечисленных характеристик - минус 1 балл	Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления
7	Работа с органами местного самоуправления Омской области (участие в работе координационного комитета содействия занятости населения, комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, общественных комиссий по содействию занятости населения в поселениях Омской области)	Ежеквартальное участие в четырех и более мероприятиях по вопросам занятости населения, проводимых органами местного самоуправления, - плюс 1 балл; участие в двух или трех мероприятиях - 0 баллов; участие менее чем в двух мероприятиях - минус 1 балл	Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления
Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения
8	Уровень трудоустройства ищущих работу граждан, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления
9	Уровень трудоустройства безработных граждан, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл
10	Уровень трудоустройства на постоянные рабочие места, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл
11	Доля снятых с учета в связи с трудоустройством и направлением на обучение в общей численности снятых с учета безработных граждан, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл
12	Средняя продолжительность безработицы, месяцев	Наименьшему значению показателя устанавливается наибольший балл
13	Доля трудоустроенных граждан трудоспособного возраста, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан трудоспособного возраста, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, в течение отчетного периода, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления
14	Доля граждан, трудоустроенных по полученной специальности после завершения обучения, в общей численности завершивших профессиональное обучение по направлению центра занятости населения, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления
15	Соблюдение центром занятости населения технологических требований при предоставлении информации, в том числе баз данных, необходимых для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения	Соблюдение требований - 0 баллов; единичное нарушение отдельных требований - минус 1 балл; систематическое или грубое нарушение требований - минус 2 балла	Отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления
16	Своевременность и качество предоставления отчетности	Соблюдение указанных требований в полном объеме - 0 баллов; единичное нарушение требований - минус 1 балл; систематическое или грубое нарушение требований - минус 2 балла	Отделы Главного управления
17	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 17
18	Наличие обоснованных жалоб, вступивших в законную силу решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых центр занятости населения является ответчиком, истцом, предписаний органов прокуратуры, правоохранительных, иных контролирующих и надзорных органов	При наличии обоснованных жалоб получателей услуг - минус 1 балл; при наличии отрицательных решений суда - минус 1 балл; при наличии предписаний - минус 1 балл; при отсутствии жалоб, вступивших в законную силу отрицательных решений суда, предписаний указанных органов - плюс 1 балл	Правовой отдел, финансово-экономический отдел Главного управления
18.1	Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по программам начального профессионального образования, зарегистрированных в качестве безработных, на конец отчетного периода в сравнении с предыдущим отчетным периодом, человек	Изменение показателя в сторону уменьшения - плюс 1 балл; изменение показателя в сторону увеличения - минус 1 балл; сохранение показателя на уровне предыдущего отчетного периода - 0 баллов	Отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления
18.2	Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по программам среднего профессионального образования, зарегистрированных в качестве безработных, на конец отчетного периода в сравнении с предыдущим отчетным периодом, человек	Изменение показателя в сторону уменьшения - плюс 1 балл; изменение показателя в сторону увеличения - минус 1 балл; сохранение показателя на уровне предыдущего отчетного периода - 0 баллов
Показатели оценки эффективности, характеризующие бюджетную эффективность предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения и исполнение центрами занятости населения финансовой дисциплины
19	Доля привлеченных средств местного бюджета в общем объеме средств на реализацию мероприятий по содействию в трудоустройстве, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Финансово-экономический отдел Главного управления
20	Доля привлеченных средств работодателей в общем объеме средств на реализацию мероприятий по содействию в трудоустройстве, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл
21	Средние затраты бюджетных средств на реализацию мероприятий по содействию в трудоустройстве в расчете на одного трудоустроенного по направлению центра занятости населения, тыс. руб.	Наименьшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Финансово-экономический отдел Главного управления
22	Средние затраты бюджетных средств в расчете на одного получателя следующих государственных услуг: - информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; - содействие самозанятости безработных граждан; - психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;	Наименьшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Финансово-экономический отдел Главного управления
Показатели оценки эффективности реализации ведомственной целевой программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области (далее - Программа)
23	Доля участников Программы, направленных центром занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в мероприятиях Программы, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел программ занятости и рынка труда, отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления
24	Изменение доли безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, на конец отчетного периода в сравнении с предыдущим отчетным периодом, процентов	Снижение показателя - плюс 1 балл; увеличение показателя - минус 1 балл; сохранение показателя на уровне предыдущего отчетного периода - 0 баллов	Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления
25	Доля средств, израсходованных центром занятости населения на реализацию мероприятий Программы, в сумме средств, доведенных центру занятости населения на реализацию мероприятий Программы, процентов	При превышении среднего значения показателя по Омской области более чем на 5 процентов - плюс 2 балла; при отставании от среднего значения показателя по Омской области более чем на 5 процентов - минус 2 балла; при отклонении от среднего значения показателя по Омской области не более чем на 5 процентов - 0 баллов	Финансово-экономический отдел Главного управления
25.1	Снижение коэффициента напряженности на рынке труда (числа незанятых граждан в расчете на одну вакансию) на конец отчетного периода в сравнении с предыдущим отчетным периодом, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл
Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности центров занятости населения
26	Соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных административными регламентами по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	Соблюдение указанных требований в полном объеме - плюс 1 балл; единичное нарушение требований - минус 1 балл; систематическое или грубое нарушение требований - минус 2 балла	Отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления
27	Обеспечение стандарта комфортности предоставления государственных услуг, в том числе наличие: - оборудованного информационного зала; - пандуса; - системы звукового и электронного информирования; - системы кондиционирования воздуха	Соблюдение указанных требований в полном объеме - плюс 1 балл; несоблюдение одного из требований - 0 баллов; несоблюдение всех требований - минус 1 балл	Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления
28	Наличие правоустанавливающих документов в отношении объектов недвижимого имущества, в том числе: - на здания, сооружения, нежилые помещения; - на земельные участки, на которых расположены объекты недвижимого имущества	При выполнении обоих требований - плюс 1 балл; при невыполнении одного из требований - 0 баллов; при невыполнении обоих требований - минус 1 балл
29	Итоги проведения в центрах занятости населения комплексных проверок Главного управления	При выявлении нарушений по итогам проверки - минус 1 балл; при отсутствии нарушений по итогам проверки - плюс 1 балл	Финансово-экономический отдел Главного управления
30	Уровень образования работников центров занятости населения	100 процентов работников имеют высшее профессиональное образование - плюс 2 балла; от 80 процентов до 99 процентов имеют высшее профессиональное образование - плюс 1 балл; менее 80 процентов имеют высшее профессиональное образование - 0 баллов	Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления
31	Организация качественного и своевременного выполнения государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг	За качественное и своевременное выполнение государственного заказа - плюс 1 балл; при выявлении нарушений при размещении государственного заказа, за некачественное или несвоевременное выполнение государственного заказа - минус 1 балл	Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления
32	Остатки средств областного бюджета на лицевых счетах центров занятости населения, за исключением остатков по пособию по безработице, процентов	Наименьшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел бухгалтерского учета Главного управления
33	Наличие дебиторской задолженности	В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров, - 0 баллов; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - минус 1 балл
34	Наличие кредиторской задолженности	Свыше суммы бюджетных ассигнований отчетного периода - минус 1 балл; отсутствие кредиторской задолженности на отчетную дату - 0 баллов