Приложение N 1. Положение о работе конкурсной комиссии Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к приказу Главного управления
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
Омской области
от 29 января 2009 года N 1

Положение
о работе конкурсной комиссии Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

1. Настоящее Положение регламентирует работу конкурсной комиссии Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. Конкурс в Главном управлении объявляется по решению начальника Главного управления при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов.

В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

6. Секретарь конкурсной комиссии:

1) готовит проект распоряжения Главного управления об объявлении конкурса и методике проведения конкурса;

2) обеспечивает опубликование в официальных печатных изданиях и размещение на официальном сайте Омской области "Омская губерния" www.omskportal.ru в сети "Интернет" информации об объявлении конкурса;

3) ведет учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) письменно уведомляет граждан (лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени его проведения не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса;

5) уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии;

6) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

7) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Главного управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;

8) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения;

9) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на официальном сайте Омской области "Омская губерния" www.omskportal.ru в сети "Интернет".

7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Главном управлении вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее состава.

9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

11. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении;

- о признании конкурса несостоявшимся (в случае отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или наличия одного заявления);

- о признании всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

12. Решение подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

13. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет сектор правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.