Статья 46.2. Условия и порядок прохождения муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Оконешниковского муниципального района Омской области от 25 ноября 2009 г. N 546 настоящий Устав дополнен статьей 46.2

Статья 46.2. Условия и порядок прохождения муниципальной службы

1. Поступление на муниципальную службу граждан, достигших возраста 18 лет, соответствующих квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

2. Трудовой договор с муниципальным служащим Оконешниковского муниципального района заключается на неопределенный срок или на определенный срок в порядке и случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

3. Для определения соответствия муниципальных служащих Оконешниковского муниципального района замещаемым должностям муниципальной службы проводится их аттестация. Аттестация проводится один раз в три года. Аттестационные комиссии создаются органами местного самоуправления Оконешниковского муниципального района.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Оконешниковского муниципального района утверждается Советом депутатов Оконешниковского муниципального района в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Омской области, утверждаемым законом Омской области.

4. Для замещения вакантных должностей муниципальной службы создается кадровый резерв.

5. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего Оконешниковского муниципального района об увольнении с муниципальной службы или по инициативе руководителя органа местного самоуправления Оконешниковского муниципального района в порядке и по основаниям, установленным трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

6. Полномочия органов местного самоуправления Оконешниковского муниципального района и должностных лиц местного самоуправления Оконешниковского муниципального района по решению кадровых вопросов муниципальной службы, виды поощрения муниципальных служащих и порядок их применения, порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Оконешниковского муниципального района, порядок ведения реестра муниципальных служащих Оконешниковского муниципального района, создание кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, порядок зачисления в кадровый резерв и нахождения в кадровом резерве определяются правовыми актами органов местного самоуправления Оконешниковского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Омской области.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, в том числе общее количество членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования, размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Оконешниковского муниципального района и порядок их осуществления устанавливаются решениями Совета депутатов Оконешниковского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Омской области.

Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Оконешниковского муниципального района устанавливаются правовым актом Главы Оконешниковского муниципального района в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Омской области.