Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения (п.п. 3 - 6)

Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения

3. Размер оклада руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается департаментом образования Администрации города Омска, в кратном отношении к средней заработной плате работников образовательного учреждения, которые относятся к основному персоналу образовательного учреждения по виду экономической деятельности "Образование" (далее - работники основного персонала), перечень которых устанавливается согласно приложению к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 31 июля 2009 г. N 601-п пункт 3 настоящего приложения дополнен абзацем вторым

Численность работников основного персонала не может быть ниже 50 процентов от общей численности работников образовательного учреждения. Данное правило не распространяется на муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детский оздоровительно-образовательный лагерь "Юбилейный" и муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детский оздоровительно-образовательный центр "Дружные ребята".

Размер оклада руководителя образовательного учреждения составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала.

4. Размер оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения на 10 - 30 процентов ниже размера оклада руководителя образовательного учреждения.

5. Размер оклада руководителя образовательного учреждения может устанавливаться выше размера оклада, рассчитанного в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, следующим руководителям образовательных учреждений:

1) работающим в образовательных учреждениях с численностью обучающихся (воспитанников):

- от 20 до 100 человек включительно, - на 5 процентов;

- от 101 до 300 человек включительно, - на 10 процентов;

- от 301 до 500 человек включительно, - на 15 процентов;

- от 501 до 1000 человек включительно, - на 20 процентов;

- свыше 1000 человек, - на 25 процентов;

2) работающим в образовательном учреждении, реализующем образовательные программы повышенного уровня, - на 15 процентов;

3) работающим в общеобразовательной школе-интернате, - на 15 процентов;

4) имеющим первую квалификационную категорию, - на 10 процентов;

5) имеющим высшую квалификационную категорию, - на 15 процентов;

6) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6 пункта 5

7) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 7 пункта 5

8) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 8 пункта 5

6. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" на основании методики расчета средней заработной платы работников основного персонала, утверждаемой департаментом образования Администрации города Омска.