Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 г. N 28-п "О системе оплаты труда работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области"

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 г. N 28-п
"О системе оплаты труда работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 2 июля, 26 августа, 26 октября 2009 г., 27 июля 2010 г.

ГАРАНТ:

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением пунктов 2 - 5, 7, 8 настоящего приказа, которые вступают в силу со дня его подписания

В соответствии с подпунктом 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", пунктами 3, 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", приказываю:

1. Утвердить:

1) Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Положение об оплате труда руководителей бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению N 2 настоящему приказу;

3) Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет в бюджетных учреждениях службы занятости населения Омской области, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) перечень должностей работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 августа 2009 г. N 39-п в подпункт 5 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) Положение о выплате материальной помощи руководителям бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 августа 2009 г. N 39-п пункт 1 настоящего приказа дополнен подпунктом 6

6) Методику определения объемов бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, на очередной финансовый год согласно приложению N 6 к настоящему приказу.

ГАРАНТ:

Пункты 2 - 5 настоящего приказа вступают в силу со дня его подписания

2. Заместителю начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) - начальнику финансово-экономического отдела М.П. Хамовой:

1) в срок до 29 октября 2008 года подготовить проект распоряжения Главного управления о размерах должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), их заместителям и главным бухгалтерам;

2) в срок до 7 ноября 2008 года совместно с отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления разработать проект правового акта Главного управления о порядке оплаты труда руководителя автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир".

3. Начальнику отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления Е.Г. Букановой:

1) в срок до 31 октября 2008 года предупредить руководителей центров занятости об изменении условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) в срок до 25 декабря 2008 года заключить с руководителями центров занятости дополнительные соглашения к трудовым договорам.

4. Директорам центров занятости:

1) привести наименования должностей работников центров занятости в соответствие с Примерным положением об оплате труда работников центров занятости, утвержденным настоящим приказом;

2) в срок до 30 октября 2008 года:

- принять положения об оплате труда работников центров занятости;

- согласовать штатные расписания работников центров занятости с Главным управлением;

3) в срок до 31 октября 2008 года уведомить работников центров занятости о переходе на отраслевую систему оплаты труда и об изменении условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

4) в срок до 25 декабря 2008 года внести изменения в трудовые договоры с работниками центров занятости в связи с введением в центрах занятости отраслевых систем оплаты труда.

5. Заместителю начальника Главного управления - начальнику финансово-экономического отдела М.П. Хамовой, заместителю начальника Главного управления по общим вопросам К.В. Лубянову в срок до 1 декабря 2008 года подготовить проекты правовых актов Омской области о признании утратившим силу постановления Правительства Омской области от 28 февраля 2007 года N 25-п "О стимулирующих и компенсационных выплатах для работников государственных учреждений Омской области в сфере занятости населения" и внесении изменений в приказы Главного управления в связи с введением отраслевой системы оплаты труда работников центров занятости.

6. Признать утратившим силу приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 августа 2008 года N 20-п "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об утверждении положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров".

ГАРАНТ:

Пункт 7 настоящего приказа вступает в силу со дня его подписания

7. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением пунктов 2 - 5, 7, 8 настоящего приказа, которые вступают в силу со дня его подписания.

ГАРАНТ:

Пункт 8 настоящего приказа вступает в силу со дня его подписания

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский