Приложение N 1. Положение об областном смотре-конкурсе "Лучшая организация сельского хозяйства по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений"

Приложение N 1

к приказу Министерства

сельского хозяйства

и продовольствия Омской области

от 7 мая 2007 г. N 88-п

Положение
об областном смотре-конкурсе "Лучшая организация сельского хозяйства по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Областной смотр-конкурс "Лучшая организация сельского хозяйства по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений" проводится в целях дальнейшего развития социального партнерства, совершенствования содержания коллективных договоров, соответствия их Трудовому кодексу РФ, областному и отраслевому Соглашениям, обобщения и распространения опыта лучших организаций, повышения ответственности работодателей и профсоюзных комитетов за полную реализацию достигнутых договоренностей.

1.2. Областной смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности его участников с января по декабрь в два этапа:

- первый этап - районные смотры-конкурсы организаций сельского хозяйства;

- второй этап - областной смотр-конкурс победителей районных смотров-конкурсов.

2. Порядок проведения областного смотра-конкурса

2.1. Для участия в районных смотрах-конкурсах работодатели и председатели профсоюзных организаций в срок до 1 марта очередного года направляют в районные оргкомитеты заявки, коллективные договоры с приложениями, информационные карты, на основе которых районными оргкомитетами подводятся итоги смотра-конкурса. Принятое решение оформляется протоколом.

2.2. Для участия в областном смотре-конкурсе районные оргкомитеты до 15 марта очередного года направляют в областной оргкомитет заявки и свои решения, определяющие по одному победителю в районном смотре-конкурсе, их коллективные договоры с приложениями и информационные карты.

2.3. Итоги областного смотра-конкурса подводятся оргкомитетом в срок до 1 апреля, определяются победители - по одной организации в каждой из четырех природно-климатических зон области. Решение оргкомитета оформляется протоколом, на основании которого издается распоряжение Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области о награждении победителей - сельскохозяйственных организаций, руководителей сельскохозяйственных организаций и председателей профсоюзных организаций денежными призами.

2.4. Награждение победителей областного смотра-конкурса проводится Министром сельского хозяйства и продовольствия Омской области на заседании областной отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Условия участия в областном смотре-конкурсе и поощрение победителей

3.1. В областном смотре-конкурсе принимают участие сельскохозяйственные организации при наличии у них зарегистрированных в органах по труду коллективных договоров, заключенных работодателями с профсоюзными организациями, присоединившиеся к отраслевому Соглашению по агропромышленному комплексу Омской области на 2006 - 2008 годы, добившиеся снижения количества производственных травм и пожаров за год и не допустившие в течение года несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с производством.

3.2. Результаты смотра-конкурса оцениваются по пятибалльной системе по следующим показателям:

3.2.1. Наличие разделов, обязательств коллективного договора	Выполнено полностью	Выполнено частично
Производственно-экономическая деятельность	5	3
Трудовые отношения	5	3
Занятость, подготовка и переподготовка кадров, их закрепление	5	3
Режим труда и отдыха	5	3
Оплата труда	5	3
Условия и охрана труда	5	3
Социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание	5	3
Компенсации, гарантии, льготы	5	3
Гарантии деятельности профсоюзной организации	5	3
Обеспечение контроля и ответственности	5	3
Наличие рекомендуемых приложений	5	3

3.2.2. Отсутствие текущей задолженности на конец года:

          - в бюджеты всех уровней                             - 5 баллов

          - по единому социальному налогу                      - 5 баллов

          - по страховым взносам по обязательному

            страхованию от несчастных случаев                  - 5 баллов

3.2.3. Задолженность по заработной плате на конец года:

          - более одного месяца                                - 0 баллов

          - менее одного месяца                                - 3 балла

          - отсутствие задолженности                           - 5 баллов

3.2.4. Среднемесячная заработная плата за год по отношению к величине прожиточного минимума трудоспособного населения на конец года:

          - менее 100%                                         - 0 баллов

          - 100%                                               - 3 балла

          - более 100%                                         - 5 баллов

3.2.5. Минимальная тарифная ставка первого разряда по отношению к МРОТ, установленному в Российской Федерации:

          - ниже МРОТ                                          - 0 баллов

          - равна МРОТ                                         - 3 балла

          - выше МРОТ                                          - 5 баллов

3.2.6. Доля тарифной части в заработной плате:

          - 50% и выше                                         - 5 баллов

          - ниже 50%                                           - 3 балла

3.2.7. Рост заработной платы к уровню декабря предыдущего года:

          - 25% и выше                                         - 5 баллов

          - 20 - 24%                                           - 3 балла

          - ниже 20%                                           - 0 баллов

3.2.8. Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации, в процентах к списочной численности:

            а) рабочие:

          - менее 5%                                           - 1 балл

          - от 5 до 10%                                        - 3 балла

          - от 10 до 15%                                       - 5 баллов

            б) руководители и специалисты:

          - менее 5%                                           - 1 балл

          - от 5 до 10%                                        - 3 балла

          - от 10 до 15%                                       - 5 баллов

3.2.9. Коэффициент частоты несчастных случаев (число пострадавших на производстве на 1000 работающих):

          - выше среднего по отрасли в районе                  - 0 баллов

          - равен среднему по отрасли в районе                 - 3 балла

          - ниже среднего по отрасли в районе                  - 5 баллов

3.2.10. Наличие службы, специалиста по охране труда согласно требованиям законодательства:

          - имеется                                            - 5 баллов

          - отсутствует                                        - 0 баллов

3.2.11. Аттестация рабочих мест по условиям труда:

          - проводится                                         - 5 баллов

          - не проводится                                      - 0 баллов

3.2.12. Сумма средств, направляемых на улучшение условий и охрану труда, от суммы затрат на производство продукции:

          - 0,1% и более                                       - 5 баллов

          - менее 0,1%                                         - 0 баллов

3.2.13. Перечисление членских взносов профсоюзному комитету:

          - полностью перечислены                              - 5 баллов

          - не полностью перечислены                           - 0 баллов

3.3. Победителями областного смотра-конкурса признаются сельскохозяйственные организации, набравшие наибольшее количество баллов.

3.4. При равном количестве набранных баллов победители смотра-конкурса определяются по наивысшему значению показателей:

- приросту рентабельности (от всей хозяйственной деятельности) в процентах относительно предыдущего года;

- росту производительности труда (производству валовой продукции сельского хозяйства в текущих ценах на 1 среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве) в процентах относительно предыдущего года.

3.5. Для победителей областного смотра-конкурса учреждаются дипломы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Агропромсоюза Омской области, обкома профсоюза работников АПК.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 14 мая 2010 г. N П-10-34 в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Победители областного смотра-конкурса награждаются денежными призами:

- сельскохозяйственная организация - в размере 25 тыс. рублей;

- руководитель сельскохозяйственной организации - в размере 10 тыс. рублей;

- председатель профсоюзной организации - в размере 10 тыс. рублей.