Приложение N 1. Договор на опережающее профессиональное обучение работника, находящегося под угрозой увольнения

Приложение N 1
к Порядку организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году

                                    Договор N ______

                  на опережающее профессиональное обучение работника,

                          находящегося под угрозой увольнения

 _______________________________                           "___" ____________ 2010 года

   (место заключения договора)

      Бюджетное    учреждение    Омской    области    "Центр        занятости населения

 ____________________ района (административного округа города Омска)" в лице  директора

 ____________________________________________________________________________________,

                                (фамилия, имя, отчество)

 действующего  на  основании  Устава,  именуемое  в   дальнейшем   "Центр   занятости",

 образовательное учреждение __________________________________________________________

 _____________________________________________________________________________________

        (наименование образовательного учреждения профессионального образования)

 в лице _____________________________________________________________________________,

                          (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего  на   основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем   "Образовательное

 учреждение", ________________________________________________________________________

                              (наименование работодателя)

 _____________________________________________________________________________________

 в лице _____________________________________________________________________________,

                          (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании __________________________________________________________,

                                        (наименование учредительного документа)        

 именуемое (-ый) в дальнейшем "Работодатель 1", ______________________________________

 _____________________________________________________________________________________

                              (наименование работодателя)

 в лице _____________________________________________________________________________,

                          (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании __________________________________________________________,

                                      (наименование учредительного документа)          

 именуемое (-ый) в дальнейшем "Работодатель 2"*, работник ____________________________

                                                             (фамилия, имя, отчество)  

 ____________________________________________________________________________________,

 проживающий по адресу: ______________________________________________________________

 ____________________________________________________________________________________,

 паспорт: серия ________ номер __________ выдан _____________________________________,

                                                                (кем и когда)          

 именуемый в дальнейшем "Работник", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий

 договор о нижеследующем:

                                  1. Предмет договора

      1.1.   Предметом   настоящего   договора   является   организация    опережающего

 профессионального обучения Работника ________________________________________________

 _____________________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество, профессия (специальность))

 ______________________________________________________ в соответствии с  ведомственной

 целевой программой "Программа дополнительных мер по снижению  напряженности  на  рынке

 труда  Омской  области  на  2010  год",  утвержденной  приказом  Главного   управления

 государственной службы занятости населения Омской области  от  31  декабря  2009  года

 N 58-п,  и  приложением  N 1  "Перечень  работодателей  -  участников   мероприятия по

 опережающему  профессиональному   обучению   работников,   находящихся     под угрозой

 увольнения, в 2010 году" к распоряжению  Главного  управления  государственной  службы

 занятости населения Омской области от 13 января 2010 года N 1-р.

      1.2.  Опережающее   профессиональное   обучение   осуществляется   по   профессии

 (специальности) ________________________________________________________________.

      1.3.  Продолжительность   опережающего   профессионального   обучения   с   "___"

 ______________ 2010 года по "___" ______________ 2010 года**.

                                 2. Обязанности Сторон

      2.1. Работодатель 1:

      2.1.1.  Направляет  Работника  на   опережающее   профессиональное     обучение в

 Образовательное учреждение для прохождения __________________________________________

 _____________________________________________________________________________________

         (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации)

 по профессии (специальности) ________________________________________________________

                                      (с отрывом, без отрыва от производства)          

 в течение пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

      2.1.2. Участвует совместно с Образовательным  учреждением  в  разработке  учебной

 документации по опережающему профессиональному обучению Работника.

      2.1.3. Организует производственную практику Работника в  соответствии  с  учебным

 планом по согласованию с Образовательным учреждением.

      2.1.4. Оплачивает расходы, превышающие  550  рублей  в  сутки,  за   проживание в

 общежитии   Образовательного    учреждения    Работника,    проходящего    опережающее

 профессиональное обучение вне места постоянного проживания.

      Оплата расходов, превышающих 550  рублей  в  сутки,  за  проживание   Работника в

 общежитии Образовательного  учреждения  осуществляется  на  основании  представленного

 Образовательным учреждением счета на оплату за проживание Работника в  соответствии  с

 пунктом 2.3.5 настоящего договора***.

      2.1.5. Осуществляет контроль:

      1) за выполнением учебного плана (теоретического  и  производственного  обучения,

 производственной практики);

      2)  за  результатами  итоговой  аттестации  Работника,  завершившего  опережающее

 профессиональное обучение, посредством участия в проведении итоговой аттестации.

      2.1.6.  Переводит  Работника  в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня  получения

 Работником,   завершившим    опережающее    профессиональное       обучение, документа

 государственного или установленного образца (диплома, свидетельства,  удостоверения  и

 т.п.) на другое рабочее место в соответствии с полученной профессией  (специальностью)

 _____________________________________________________________________________________

                                  (указать должность)

 на срок не менее трех месяцев и направляет в Центр занятости в  течение  пяти  рабочих

 дней со дня перевода Работника  на  другое  рабочее  место  заверенную  копию  приказа

 (распоряжения) о переводе Работника на другое рабочее место у Работодателя 1. В случае

 сохранения за Работником, завершившим опережающее профессиональное обучение,  прежнего

 рабочего  места  представляет  в  Центр  занятости  справку  с   указанием   профессии

 (специальности),   должности,   которая   сохранена   за   Работником,   за   подписью

 Работодателя 1 и главного бухгалтера Работодателя 1****.

      2.1.7. Обеспечивает занятость Работника путем  предоставления  рабочего   места в

 соответствии с полученной профессией (специальностью) на срок не менее трех месяцев  в

 течение  пяти  рабочих  дней  со   дня   завершения   опережающего   профессионального

 обучения****.

      2.1.8.  Направляет  в  Центр  занятости  информацию,   подтверждающую   занятость

 Работника в течение трех месяцев со дня перевода Работника,  завершившего  опережающее

 профессиональное обучение, на  другое  рабочее  место  или  сохранения  за  Работником

 прежнего рабочего места. Информация, подтверждающая занятость Работника,  направляется

 в Центр  занятости  ежемесячно,  в  срок  до  десятого  числа  месяца,   следующего за

 отчетным****.

      2.1.9. При досрочном прекращении трудовых отношений  с  работником   направляет в

 Центр занятости заверенную копию приказа  (распоряжения)  об  увольнении   Работника в

 течение трех рабочих дней со дня его издания****.

      2.1.10. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему  договору,  за

 исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине  Работодателя 2,

 Образовательного учреждения или  Работника  в  течение  десяти  рабочих  дней  со  дня

 получения составленного Центром занятости  акта  о  выявленных  нарушениях  настоящего

 договора с требованием о возмещении  расходов,  направленных  на  оплату  опережающего

 профессионального обучения, возвращает Центру занятости путем перечисления на  лицевой

 счет Центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату опережающего

 профессионального  обучения,  в  порядке,  установленном   федеральным   и   областным

 законодательством****.

      2.2. Работодатель 2*:

      2.2.1. Принимает Работника на работу в течение пяти рабочих дней со дня получения

 Работником,   завершившим    опережающее    профессиональное       обучение, документа

 государственного или установленного образца (диплома, свидетельства,  удостоверения  и

 т.п.)     в     соответствии     с     полученной          профессией (специальностью)

 _____________________________________________________________________________________

                                  (указать должность)

 на срок не менее трех месяцев и направляет в Центр занятости, Работодателю 1 в течение

 пяти рабочих  дней  со  дня  приема  на  работу  Работника  заверенную   копию приказа

 (распоряжения) о приеме на работу Работника.

      2.2.2. Обеспечивает занятость Работника путем  предоставления  рабочего   места в

 соответствии с полученной профессией (специальностью) на срок не менее трех месяцев  в

 течение пяти рабочих дней со дня завершения опережающего профессионального обучения.

      2.2.3.  Направляет  в  Центр  занятости  информацию,   подтверждающую   занятость

 Работника в течение трех месяцев со дня перевода Работника,  завершившего  опережающее

 профессиональное обучение, на  другое  рабочее  место  или  сохранения  за  Работником

 прежнего рабочего места.

      Информация, подтверждающая занятость Работника, направляется  в  Центр  занятости

 ежемесячно, в срок до десятого числа месяца, следующего за отчетным.

      2.2.4. При досрочном прекращении трудовых отношений  с  Работником   направляет в

 Центр занятости заверенную копию приказа  (распоряжения)  об  увольнении   Работника в

 течение трех рабочих дней со дня его издания.

      2.2.5. В случае неисполнения обязательств, принятых по  настоящему  договору,  за

 исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине  Работодателя 1,

 Образовательного учреждения или  Работника  в  течение  десяти  рабочих  дней  со  дня

 получения составленного Центром занятости  акта  о  выявленных  нарушениях  настоящего

 договора с требованием о возмещении  расходов,  направленных  на  оплату  опережающего

 профессионального обучения, возвращает Центру занятости путем перечисления на  лицевой

 счет Центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату опережающего

 профессионального  обучения,  в  порядке,  установленном   федеральным   и   областным

 законодательством.

      2.2.6. Осуществляет возврат денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня

 получения составленного Центром занятости  акта  о  выявленных  нарушениях  настоящего

 договора с требованием о возмещении  расходов,  направленных  на  оплату  опережающего

 профессионального обучения, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.

      2.3. Образовательное учреждение:

      2.3.1. Предоставляет учебное место Работнику,  направленному  Работодателем 1  на

 опережающее профессиональное обучение, в соответствии с пунктами 1.1 - 1.3  настоящего

 договора.

      2.3.2.  Разрабатывает  и  согласовывает  с   Центром   занятости     учебный план

 опережающего профессионального обучения Работника.

      2.3.3. Направляет в Центр занятости и Работодателю 1 копию приказа (распоряжения)

 о зачислении Работника на опережающее профессиональное обучение в течение пяти рабочих

 дней со дня его издания.

      2.3.4. По заявлению Работника, проходящего опережающее профессиональное  обучение

 вне места постоянного проживания, предоставляет  место  в  общежитии  Образовательного

 учреждения на период, указанный в пункте 1.3 настоящего договора, при его наличии***.

      2.3.5. Представляет ежемесячно, в срок до  пятого  числа  месяца,   следующего за

 отчетным:

      1) в Центр занятости:

      - счет на оплату опережающего профессионального обучения;

      -   счет   на   оплату   за   проживание   Работника,     проходящего опережающее

 профессиональное   обучение   вне   места   постоянного   проживания,   в    общежитии

 Образовательного учреждения на сумму не более 550 рублей в сутки***;

      - акт  оказанных  услуг  по  опережающему  профессиональному  обучению   по форме

 согласно приложению N 1 к настоящему договору;

      - справку о посещении занятий Работником;

      2) Работодателю счет на оплату за проживание Работника,  проходящего  опережающее

 профессиональное   обучение   вне   места   постоянного   проживания,   в    общежитии

 Образовательного учреждения на сумму, превышающую 550 рублей в сутки***.

      2.3.6.  Выполняет  учебный  план  (теоретическое  и  производственное   обучение,

 производственную практику).

      2.3.7. Издает в течение пяти рабочих дней:

      - со  дня  начала  прохождения  опережающего  профессионального  обучения  приказ

 (распоряжение) о зачислении на опережающее профессиональное обучение Работника,  копию

 которого передает в Центр занятости и Работодателю 1 в течение пяти  рабочих  дней  со

 дня его издания;

      - со дня  проведения  итоговой  аттестации  приказ  (распоряжение)  об  окончании

 опережающего профессионального обучения Работником, копию которого  передает  в  Центр

 занятости, Работодателю 1 в течение пяти рабочих дней со дня его издания;

      - со дня принятия  решения  об  отчислении  Работника  приказ   (распоряжение) об

 отчислении Работника в период  прохождения  опережающего  профессионального  обучения,

 копию которого в течение пяти рабочих  дней  со  дня  его  издания  передает   в Центр

 занятости,  Работодателю 1,  предварительно  согласовав  принятое  решение  с  Центром

 занятости и Работодателем 1, и  делает  перерасчет  стоимости  за  фактический  период

 прохождения опережающего профессионального обучения.

      2.3.8. Представляет в течение пяти рабочих  дней  со  дня  завершения  Работником

 опережающего профессионального обучения:

      -   Работнику   -   документ   государственного   или      установленного образца

 (свидетельство, диплом, удостоверение и т.п.);

      -  Центру  занятости  и  Работодателю 1  (Работодателю 2)  -   копии   документов

 государственного или установленного образца (свидетельства, диплома,  удостоверения  и

 т.п.).

      2.3.9. При неудовлетворительном результате  сдачи  экзамена  выдает   Работнику в

 течение пяти рабочих  дней  со  дня  сдачи  экзамена  справку  о  периоде  прохождения

 опережающего профессионального обучения, копию которой направляет Работодателю 1.

      2.3.10.  При  невыполнении  Работником  обязательств,  принятых   по   настоящему

 договору, направляет в Центр занятости  информацию  о  допущенных  нарушениях  условий

 настоящего договора Работником в течение пяти рабочих дней со дня их выявления.

      2.3.11. Создает комиссию по подведению итогов прохождения Работником опережающего

 профессионального  обучения,  в  которую  входят  представители  Центра    занятости и

 Работодателя 1 (Работодателя 2).

      2.3.12. После полного выполнения  условий  настоящего  договора  в   течение пяти

 рабочих дней со дня  завершения  Работником  опережающего  профессионального  обучения

 направляет в Центр занятости для окончательного расчета документы, указанные в  пункте

 2.3.5 настоящего договора,  и  копию  документа  государственного  или  установленного

 образца (диплома, свидетельства, удостоверения и т.п.).

      2.4. Центр занятости:

      2.4.1.  Согласовывает  разработанный  Образовательным  учреждением   учебный план

 опережающего профессионального обучения Работника.

      2.4.2. Контролирует в период проведения опережающего профессионального обучения:

      1)  выполнение  Образовательным   учреждением   и   Работником     учебного плана

 (теоретического и производственного обучения, производственной практики);

      2) соблюдение сроков опережающего профессионального обучения;

      3) наличие в Образовательном  учреждении  приказов  (распоряжений)  о  зачислении

 Работника на опережающее профессиональное обучение и его отчислении;

      4)   результаты   итоговой   аттестации   Работника         посредством участия в

 квалификационных экзаменах представителей Центра занятости;

      5)  выдачу  Работнику  по  завершении  опережающего  профессионального   обучения

 документа  государственного  или  установленного  образца   (свидетельства,   диплома,

 удостоверения и т.п.);

      6)  представление  в  Центр  занятости  Образовательным  учреждением  документов,

 указанных в пунктах 2.3.3, 2.3.5, 2.3.7 - 2.3.9 настоящего договора.

      2.4.3. Контролирует:

      1) представление в  Центр  занятости  копии  приказа  (распоряжения)  о  переводе

 (приеме) Работника на другое рабочее место (сохранении за Работником прежнего рабочего

 места) в течение срока, установленного пунктами 2.1.6, 2.2.1 настоящего договора;

      2)  ежемесячно,  в   течение   трех   месяцев   после   завершения   опережающего

 профессионального обучения:

      -  обеспечение  занятости  Работника  в  соответствии  с  полученной   профессией

 (специальностью) на срок не менее трех  месяцев  и  представление  в  Центр  занятости

 информации, подтверждающей занятость Работника, в соответствии с пунктами 2.1.7, 2.2.2

 настоящего договора;

      - представление в Центр занятости информации  о  досрочном  расторжении  трудовых

 отношений  и  заверенные  копии  приказа  (распоряжения)  об  увольнении   Работника в

 соответствии с пунктами 2.1.9, 2.2.4 настоящего договора;

      - соблюдение Работником обязательства, принятого в соответствии с  пунктом  2.5.4

 настоящего договора.

      2.4.4. Осуществляет  оплату  опережающего  профессионального  обучения  Работника

 Образовательному учреждению.

      2.4.5. Возмещает расходы Образовательному  учреждению,  связанные  с  проживанием

 Работника в общежитии Образовательного учреждения в  период  прохождения  опережающего

 профессионального обучения  Работника  на  основании  представленного  Образовательным

 учреждением счета на оплату указанных затрат в размере  фактических  расходов,   но не

 более 550 рублей в сутки***.

      2.4.6. В соответствии с постановлением Правительства Российской  Федерации   от 2

 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи

 с направлением их на работу или обучение в другую  местность  по  предложению  органов

 государственной службы занятости  населения"  в  течение  двух  рабочих  дней  со  дня

 получения  заявления  об  авансировании  расходов  на  проезд  к  месту   опережающего

 профессионального  обучения  в  другую  местность  и  обратно  и  суточных   расходов,

 осуществляемых за время следования к месту опережающего профессионального  обучения  и

 обратно, либо  заявления  о  компенсации  расходов  на  проезд  к  месту  опережающего

 профессионального  обучения  в  другую  местность  и  обратно  и  суточных   расходов,

 осуществляемых за время следования к месту опережающего профессионального  обучения  и

 обратно, перечисляет денежные  средства  на  банковский  счет  Работника,   открытый в

 кредитной организации*****:

      1) на проезд Работника к месту опережающего профессионального обучения  в  другую

 местность и обратно в зависимости от вида транспортного средства и сроков проезда;

      2) на выплату суточных расходов Работника, осуществляемых за время  следования  к

 месту опережающего профессионального обучения и обратно, - в  размере  100   рублей за

 каждый день нахождения  в  пути  следования  к  месту  опережающего  профессионального

 обучения и обратно.

      2.4.7. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля,  предусмотренного

 пунктами 2.4.2, 2.4.3 настоящего договора, со стороны Работодателя 1 (Работодателя 2),

 Образовательного учреждения или Работника составляет акт  о  выявленных   нарушениях в

 течение пяти рабочих дней со дня их выявления, устанавливает  срок  для  добровольного

 устранения нарушений и направляет копию акта о  выявленных  нарушениях  Работодателю 1

 (Работодателю 2), Образовательному учреждению или Работнику, допустившим нарушения.

      2.4.8. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений,

 и непредставления в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение

 нарушений,  в  течение  десяти  рабочих  дней  обращается  в  суд  для  урегулирования

 возникшего спора.

      2.5. Работник:

      2.5.1. В случае прохождения опережающего  профессионального  обучения  вне  места

 постоянного проживания открывает банковский счет в кредитной организации для получения

 денежных средств на проезд к месту опережающего профессионального обучения и  обратно,

 суточных  расходов,  осуществляемых  за  время   следования   к   месту   опережающего

 профессионального обучения и обратно*****.

      2.5.2. Посещает занятия, выполняет учебный план (теоретическое и производственное

 обучение, производственную практику), проходит итоговую аттестацию.

      2.5.3.  При  прохождении  опережающего  профессионального  обучения     вне места

 постоянного проживания:

      1) в течение пяти рабочих дней после  завершения  опережающего  профессионального

 обучения представляет в Центр занятости проездные документы, подтверждающие  проезд  к

 месту опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно*****;

      2) проживает в общежитии Образовательного учреждения***.

      2.5.4. Приступает к  работе  в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня  завершения

 опережающего   профессионального   обучения   и   сохраняет   трудовые   отношения   с

 Работодателем 1 (Работодателем 2) на срок не менее трех месяцев.

      2.5.5. В случае неисполнения обязательств, принятых по  настоящему  договору,  за

 исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Образовательного

 учреждения или Работодателя 1 (Работодателя 2), в течение десяти рабочих дней  со  дня

 получения составленного Центром занятости акта с требованием  о  возмещении  расходов,

 направленных на оплату  опережающего  профессионального  обучения,  возвращает  Центру

 занятости путем  перечисления  на  лицевой  счет  Центра  занятости  в   полном объеме

 средства,  направленные  им  на  оплату  опережающего  профессионального   обучения, в

 порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

       3. Стоимость опережающего профессионального обучения и порядок его оплаты

      3.1. Стоимость опережающего профессионального обучения в соответствии  со  сметой

 расходов на одного обучаемого по форме согласно приложению N 2 к  настоящему  договору

 составляет __________________________________________________________________ рублей.

                                    (сумма прописью)

      3.2. Центр занятости производит оплату Образовательному учреждению за опережающее

 профессиональное обучение Работника на основании  настоящего  договора   ежемесячно за

 фактические дни опережающего профессионального обучения не позднее пяти  рабочих  дней

 со дня представления Образовательным учреждением документов,  предусмотренных  пунктом

 2.3.5 настоящего договора.

      3.3. Центр занятости производит оплату расходов  Образовательного  учреждения  за

 проживание Работника в общежитии Образовательного учреждения на  основании  настоящего

 договора  ежемесячно  за  фактические  дни  проживания  в  общежитии  Образовательного

 учреждения, но не более 550 рублей в сутки,  не  позднее  пяти  рабочих  дней   со дня

 представления  Образовательным  учреждением  счета  в  соответствии  с  пунктом  2.3.5

 настоящего договора***.

      3.4. Работодатель 1 производит оплату  расходов  Образовательного   учреждения за

 проживание Работника в общежитии Образовательного учреждения на  основании  настоящего

 договора  ежемесячно  за  фактические  дни  проживания  в  общежитии  Образовательного

 учреждения, превышающих 550 рублей в сутки,  не  позднее  пяти  рабочих  дней   со дня

 представления Образовательным  учреждением  счета,  в  соответствии  с  пунктом  2.3.5

 настоящего договора***.

      3.5. Окончательный расчет Центр занятости производит после выполнения  договорных

 обязательств  Образовательным  учреждением  в  течение  пяти  рабочих      дней со дня

 представления Образовательным учреждением документов,  предусмотренных  пунктом  2.3.5

 настоящего договора.

                                   4. Прочие условия

      4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии,  связанные  с  выполнением  настоящего

 договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.

      4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению

 Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

                               5. Срок действия договора

      5.1. Настоящий договор вступает в силу со  дня  его  подписания  и   действует до

 исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

      5.2.  Договор  составлен  в   _____________   экземплярах,   имеющих   одинаковую

 юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                  6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

 Бюджетное учреждение Омской области "Центр Образовательное учреждение

 занятости населения                        _________________________________________

 ________________________________ района    _________________________________________

 (административного округа города Омска)"   _________________________________________

 Адрес: __________________________________  _________________________________________

 _________________________________________  Адрес: __________________________________

 Банковские реквизиты: ___________________  _________________________________________

 _________________________________________  Банковские реквизиты: ___________________

                 (подпись)                  _________________________________________

 М.П.                                                        (подпись)

                                            М.П.

 Работодатель 1                             Работодатель 2*

 _________________________________________  _________________________________________

 _________________________________________  _________________________________________

 Адрес: __________________________________  Адрес: __________________________________

 _________________________________________  _________________________________________

 Банковские реквизиты: ___________________  Банковские реквизиты: ___________________

 _________________________________________  _________________________________________

                 (подпись)                                   (подпись)

 М.П.                                       М.П.

 Работник

 ________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество)

 проживающий по адресу: __________________

 _________________________________________

 Банковские реквизиты*****: ______________

 _________________________________________

                 (подпись)

 "___" ____________ 2010 года

      _____________________________________

      * Указывается в случае трудоустройства Работника у Работодателя 2.

      ** Указывается срок, как правило, три месяца.

      ***  Указывается  в  случае   проживания   Работника,   проходящего   опережающее

 профессиональное   обучение   вне   места   постоянного   проживания,   в    общежитии

 Образовательного учреждения.

      **** Не указывается в случае трудоустройства Работника у Работодателя 2.

      ***** Указывается в случае прохождения Работником опережающего  профессионального

 обучения вне места постоянного проживания.