Приложение N 2. Договор об организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (в порядке авансирования)

Приложение N 2
к Порядку организации временного
трудоустройства работников, находящихся
под угрозой массового увольнения, в 2010 году

ДОГОВОР N ________ об организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (в порядке авансирования)
_______________________________        (место заключения)	"___" ____________ 2010 года
Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения ______________________________ района (административного округа города Омска)" в лице директора _____________________________________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество) на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", с одной стороны, и ______________________________________________________________________________ в лице (наименование государственного бюджетного учреждения) ____________________________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество законного представителя бюджетного учреждения) действующего на основании __________________________________________________________, (наименование учредительного документа)        именуемое (-ый) в дальнейшем "Учреждение", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Предметом настоящего договора является организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - временное трудоустройство), в соответствии с ведомственной целевой программой "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31 декабря 2009 года N 58-п, и приложением N 2 "Перечень работодателей - участников мероприятия по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году" к распоряжению Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 января 2010 года N 1-р. 1.2. Стоимость настоящего договора составляет __________________________________ _____________________________________________________________________________ рублей. (сумма цифрами и прописью) 1.3. Виды временных работ: 1) ____________________________________________________________________________; 2) ____________________________________________________________________________. 2. Обязанности Сторон 2.1. Центр занятости осуществляет проверки Учреждения по организации временного трудоустройства с целью контроля за соблюдением Учреждением условий, предусмотренных настоящим договором. 2.2. Центр занятости обязуется: 2.2.1. Информировать работников, находящихся под угрозой увольнения, желающих стать участниками мероприятия по организации временного трудоустройства, о возможности участия во временных работах, порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда. 2.2.2. Направлять работников, находящихся под угрозой увольнения, желающих стать участниками мероприятия по организации временного трудоустройства, для участия во временных работах в соответствии с заявками Учреждения в согласованные с ним сроки. 2.2.3. Подписывать акт выполненных работ по настоящему договору. 2.2.4. Ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, авансировать Учреждению (по его инициативе) расходы по оплате труда участников мероприятия по организации временного трудоустройства в размере не более минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы участникам мероприятия по временному трудоустройству (далее - расходы по оплате труда и банковских услуг) в размере ________ процентов от стоимости договора[1]. 2.3. Учреждение обязуется: 2.3.1. Организовать __________________________________ временных рабочих мест на (количество прописью) период с "____" _________________ 2010 года по "____" _________________ 2010 года для _______________________________________________ участников мероприятия по организации            (количество прописью) временного трудоустройства. 2.3.2. Принять на временные рабочие места работников, находящихся под угрозой увольнения, направленных Центром занятости, и заключить с ними срочные трудовые договоры на срок, составляющий, как правило, три месяца, в соответствии с трудовым законодательством. 2.3.3. Обеспечить участников мероприятия по организации временного трудоустройства инструментами, инвентарем, специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. 2.3.4. Обеспечить доставку участников мероприятия по организации временного трудоустройства к месту проведения работы и обратно (при необходимости). 2.3.5. Представить в Центр занятости копии приказов (распоряжений) о приеме на работу участников мероприятия по организации временного трудоустройства и прекращении трудовых договоров с ними в течение трех рабочих дней со дня их издания. 2.3.6. Ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Центр занятости следующие документы, являющиеся основанием для закрытия авансовых платежей: - копию табеля учета рабочего времени участников мероприятия по организации временного трудоустройства; - копию платежного поручения на перечисление заработной платы участников мероприятия по организации временного трудоустройства с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении; - справку о начисленной заработной плате участникам мероприятия по организации временного трудоустройства по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору, заверенную печатью и подписью руководителя Учреждения и главным бухгалтером Учреждения; - копию платежного поручения на оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы участников мероприятия по организации временного трудоустройства с отметкой кредитной организации о его исполнении; - акт выполненных работ по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору; - иные документы, подтверждающие удержания Учреждением сумм из заработной участников мероприятия по организации временного трудоустройства (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие). 2.3.7. Своевременно осуществлять оплату труда участников мероприятия по организации временного трудоустройства. 2.3.8. Выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении срочного трудового договора с участником мероприятия по организации временного трудоустройства. 2.3.9. Исполнять обязательства, указанные в настоящем договоре, непосредственно (без заключения договоров поручения и иных договоров о передаче прав и обязанностей). 2.3.10. В течение срока действия настоящего договора по требованию Центра занятости представлять его работникам документы для проверки соблюдения условий, предусмотренных настоящим договором. 2.3.11. Возвратить средства, полученные от Центра занятости на авансирование расходов по оплате труда и банковских услуг, при установлении Центром занятости фактов нарушения Учреждением пункта 2.3.2 настоящего договора, а также прекращения в период действия настоящего договора срочного трудового договора с участником мероприятия по организации временного трудоустройства по инициативе Учреждения, за исключением случаев вины участников мероприятия по организации временного трудоустройства. 2.3.12. Обеспечить использование средств, направленных Центром занятости Учреждению на авансирование расходов по оплате труда и банковских услуг, строго по целевому назначению. 3. Проведение окончательных расчетов по договору 3.1. В течение пяти рабочих дней после подписания акта выполненных работ Центр занятости производит окончательный расчет с Учреждением за месяц. 3.2. В срок не позднее пяти рабочих дней со дня подписания Сторонами акта выполненных работ за последний месяц периода, указанного в пункте 2.3.1 настоящего договора, Сторонами составляется акт сверки расчетов. 3.3. В течение трех рабочих дней со дня подписания Сторонами акта сверки расчетов Учреждение перечисляет неиспользованные средства, предусмотренные настоящим договором, на лицевой счет Центра занятости. 4. Прочие условия 4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством. 4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору. 5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон
Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения ________________________________ района (административного округа города Омска)" Адрес: ________________________________ _______________________________________ Банковские реквизиты: Директор ___________________________ (инициалы, фамилия)             Подпись _____________ М.П.		_______________________________________ _______________________________________ (наименование Учреждения) Адрес: ________________________________ _______________________________________ Банковские реквизиты: _______________________________________ (должность, инициалы, фамилия руководителя) Подпись _____________ М.П.
[1] Авансирование предусматривается равными долями в зависимости от периода временных работ с соблюдением предельных размеров авансирования, предусмотренных Законом Омской области от 29 декабря 2009 года N 1219-ОЗ "Об областном бюджете на 2010 год".