Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 г. N 14 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение. Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
-
Приложение. Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 г. N 14
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
С изменениями и дополнениями от:
10 октября 2011 г., 10 сентября 2012 г., 17 июля, 10 декабря 2013 г.
ГАРАНТ:
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 21 мая 2014 г. N 7 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года N 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ", приказываю:
Информация об изменениях:
Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 сентября 2012 г. N 10 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник Главного управления |
О.К. Белоглазов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждена ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011-2013 годы", которая направлена формирование эффективной системы управления муниципальной службой, формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы, создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы, повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров, а также на развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
Объем финансирования программы за счет средств областного бюджета составляет 6684,0 тыс. рублей.
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 г. N 14 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 20 августа 2010 г. N 65
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 21 мая 2014 г. N 7 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 декабря 2013 г. N 18
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 июля 2013 г. N 10
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 сентября 2012 г. N 10
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 октября 2011 г. N 17