Приложение N 3. Положение о департаменте общественных отношений и организационной работы Администрации города Омска

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 28 мая 2010 г. N 408-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к постановлению Мэра города Омска
от 27 ноября 2008 года N 1066-п

Положение
о департаменте общественных отношений и организационной работы Администрации города Омска

С изменениями и дополнениями от:

30 января 2009 г., 28 мая 2010 г.

I. Общие положения

1. Департамент общественных отношений и организационной работы Администрации города Омска (далее - департамент) является структурным подразделением Администрации города Омска. Департамент подчинен и подотчетен заместителю Мэра города Омска, регулирующему деятельность департамента.

2. Департамент в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законами Омской области, Решениями и Постановлениями Омского городского Совета, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, настоящим Положением.

3. Департамент создается, реорганизуется и ликвидируется Мэром города Омска.

4. Департамент возглавляет начальник департамента. Начальник департамента назначается на должность и освобождается от должности Мэром города Омска по представлению заместителя Мэра города Омска, регулирующего деятельность департамента.

5. Начальник департамента имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Мэром города Омска по представлению начальника департамента и по согласованию с заместителем Мэра города Омска, регулирующим деятельность департамента. Заместитель начальника департамента исполняет обязанности начальника департамента в период его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т.д.).

6. Работники департамента, замещающие должности муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Омской области и Перечню муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, являются муниципальными служащими.

7. Работники департамента принимаются на работу и увольняются с работы, а также к ним применяются меры поощрения или дисциплинарной ответственности на основании соответствующих приказов заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска.

8. Департамент состоит из структурных подразделений, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с положениями о них, утверждаемыми начальником департамента. Структура департамента прилагается.

9. Материально-техническое, финансовое, транспортное, информационное и иное обеспечение деятельности департамента, а также обеспечение социально-бытового и медицинского обслуживания его работников осуществляется управлением делами Администрации города Омска.

10. Местонахождение департамента: 644043, город Омск, улица Гагарина, дом 34.

II. Основные цель и задачи департамента

11. Целью деятельности департамента является развитие эффективных связей Администрации города Омска с общественностью города Омска.

12. Основными задачами департамента являются:

1) развитие территориального общественного самоуправления города Омска;

2) взаимодействие с региональными политическими партиями, движениями, общественными объединениями, религиозными конфессиями, национально-культурными центрами в решении общественно-политических, социально-экономических, культурно-нравственных проблем в пределах своей компетенции.

III. Функции департамента

13. Департамент для реализации своих основных задач осуществляет следующие функции:

1) реализация муниципальной политики развития территориального общественного самоуправления города Омска;

2) организация встреч Мэра города Омска и руководителей структурных подразделений Администрации города Омска с представителями территориального общественного самоуправления, руководителями партийных и общественных организаций, религиозных конфессий и национально-культурных центров в пределах своей компетенции;

3) осуществление информационного обеспечения Мэра города Омска, заместителей Мэра города Омска, руководителей структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам развития территориального общественного самоуправления города Омска, подготовка соответствующих аналитических материалов и прогнозов;

4) подготовка проектов правовых актов Мэра города Омска по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

5) координация деятельности структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

6) организация работы с обращениями граждан в пределах компетенции департамента;

7) осуществление иных функций, исходя из поставленных перед департаментом задач и поручений Мэра города Омска, заместителя Мэра города Омска, регулирующего деятельность департамента.

IV. Права департамента

14. Для осуществления своих задач и функций департамент вправе:

1) запрашивать и получать необходимые для реализации его задач и функций нормативные, аналитические, информационные, справочные и другие материалы от руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, муниципальных предприятий и учреждений;

2) представлять интересы Администрации города Омска и Мэра города Омска в рамках своей компетенции, определенной настоящим Положением, во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях всех форм собственности;

3) пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных Администрации города Омска;

4) вносить предложения Мэру города Омска по вопросам компетенции департамента;

5) создавать советы и другие коллегиальные органы по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

6) использовать в своей деятельности имеющиеся в Администрации города Омска средства связи, копировально-множительную технику и т.п.;

7) использовать служебный транспорт Администрации города Омска;

8) привлекать для содействия в выполнении функций департамента работников структурных подразделений Администрации города Омска;

9) осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

15. Начальник департамента имеет право:

1) действовать без доверенности от имени департамента, представлять его во всех организациях;

2) утверждать положения о структурных подразделениях департамента, должностные инструкции работников департамента;

3) давать обязательные для исполнения сотрудниками департамента поручения и указания;

4) согласовывать прием на работу, увольнение с работы работников департамента, а также представлять материалы для применения к ним мер поощрения или наложения дисциплинарных взысканий в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;

5) распределять обязанности между руководителями структурных подразделений и работниками департамента, устанавливать степень их ответственности за порученную сферу деятельности;

6) устанавливать состав и объем сведений, составляющих служебную тайну департамента и определять порядок ее защиты;

7) привлекать для содействия в выполнении функций департамента специалистов структурных подразделений Администрации города Омска;

8) издавать приказы по вопросам деятельности департамента;

9) устанавливать, изменять перечень работников департамента, в должностные обязанности которых входят публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления города Омска, Омской городской избирательной комиссии и их руководителей.

V. Ответственность департамента

16. Всю полноту ответственности за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на департамент настоящим Положением, несет начальник департамента.

17. Порядок привлечения к ответственности начальника департамента устанавливается действующим законодательством, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, трудовым договором.

18. Степень ответственности и порядок привлечения к ответственности работников департамента устанавливается действующим законодательством, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, указаниями и приказами заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска, должностными инструкциями, трудовыми договорами.