Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 14 декабря 2009 г. N 11 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области"

Руководствуясь постановлением Правительства Омской области от 30 сентября 2009 года N 178-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", внести изменения в:

1. Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30 октября 2008 года N 4 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области":

1) Пп.3 пункта 1 изложить в следующей редакции: "методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта";

2) Раздел 5 приложений NN 1, 2 изложить в следующей редакции: "Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу данного учреждения по виду экономической деятельности, рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта устанавливается органом исполнительной власти Омской области и составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются Министерством в размере на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утверждается приказом Министерства по согласованию с Министерством труда и социального развития Омской области с учетом рассмотрения решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вынесенного в соответствии с областным законодательством.

Определение размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения осуществляется на основе методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20.10.2008 N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".

Компенсационные выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений производятся на общих основаниях в соответствии с настоящим Примерным положением.

Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, устанавливаемыми Министерством.

Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре и устанавливаются к должностным окладам руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентном отношении или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";

3) Раздел 6 приложения N 3:

- в абзаце 2 заметить цифру "5" цифрой "4";

- абзац 6 изложить в следующей редакции: "Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются органом местного самоуправления Омской области в соответствующей сфере в размере на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений";

- дополнить текстом следующего содержания: "При создании учреждения должностной оклад руководителя учреждения до его определения в установленном порядке устанавливается органом местного самоуправления Омской области в соответствующей сфере.";

2. Методику определения кратного отношения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя к средней заработной плате основного персонала государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, утвержденную приложением 1 приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 22 декабря 2008 года N 5 "Об упорядочении отдельных вопросов по введению отраслевых систем оплаты труда" изложить в следующей редакции: "

Кратное отношение должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала	Параметр учреждения в зависимости от отраслевой специфики
Государственные учреждения Омской области сферы физической культуры и спорта (КБК 09 08 4829900 001 ОКВЭД 92.61.)
	Объемные показатели (количество баллов) <*>
До 1,0	До 600
1,1-2,0	601 - 1200
2,1-3,0	1201 - 1800
3,1-4,0	1801 и более
Государственные учреждения Омской области сферы физической культуры и спорта (КБК 09 08 4829900 001 ОКВЭД 92.62.)
В личных видах спорта, массовый спорт
До 1,0	До 270
1,1-2,0	271 - 550
2,1-3,0	551 - 800
3,1-4,0	801 и более
В игровых видах спорта
До 1,0	До 200
1,1-2,0	201 - 650
2,1-3,0	651 - 900
3,1-4,0	901 и более
Государственные учреждения Омской области сферы образования (КБК 07 02 4239900 001)
	Объемные показатели (количество баллов) <*>
До 1,0	До 750
1,1-2,0	751 - 1500
2,1-3,0	1501 - 2250
3,1-4,0	2251 и более
Государственные учреждения Омской области сферы молодежной политики (детские оздоровительные лагеря) (КБК 07 07 4319900 001)
	Количество оздоровленных детей (чел./год)
До 1,0	До 450
1,1-2,0	451 - 1000
2,1-3,0	1001 - 1200
3,1-4,0	1201 и более
Государственные учреждения Омской области сферы молодежной политики (центры социально-психологической помощи (со стационаром)) (КБК 07 07 4319900 001)
	Объемные показатели (количество баллов) <*>
До 1,0	До 2000
1,1-2,0	2001 - 4000
2,1-3,0	4001 - 6000
3,1-4,0	6001 и более
Государственные учреждения Омской области сферы молодежной политики (информационные центры) (КБК 07 07 4319900 001)
	Объемные показатели (количество баллов) <*>
До 1,0	До 1000
1,1-2,0	1001 - 1500
2,1-3,0	1501 - 2000
3,1-4,0	2001 и более
Государственные учреждения Омской области сферы молодежной политики (дирекция программ в сфере оздоровления и отдыха несовершеннолетних) (КБК 07 07 4319900 001)
	Удельный вес детей Омской области (от 7 до 15 лет включительно), охваченных всеми формами оздоровления, отдыха, трудовой занятости (при участии средств областного бюджета), процентов
До 1,0	До 8,00
1,1-2,0	8,01 - 16,00
2,1-3,0	16,01 - 24,00
3,1-4,0	24,01 и более

___________________

<*> - Порядок определения объемных показателей представлен в приложении.".

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

С.В. Шелпаков