Приложение N 3. Положение о наградах и поощрениях Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

Приложение N 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 20 августа 2010 года N 33-п

Положение
о наградах и поощрениях Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

25 марта 2011 г., 25 мая 2016 г.

1. Настоящее Положение определяет основания и порядок награждения Почетной грамотой Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), Дипломом Главного управления (далее - награды Главного управления), а также поощрения благодарственным письмом Главного управления и объявления благодарности (далее - поощрения Главного управления).

2. Наградами Главного управления награждаются:

1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении (далее - гражданские служащие), а также работники Главного управления, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Главного управления);

2) работники государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению (далее - учреждения);

3) иные физические или юридические лица, в том числе органы исполнительной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области.

3. Благодарственным письмом Главного управления поощряются:

1) работники учреждений;

2) иные физические или юридические лица, в том числе органы исполнительной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области.

4. Объявлением благодарности поощряются:

1) гражданские служащие Главного управления;

2) работники Главного управления.

5. Основанием для награждения Почетной грамотой Главного управления являются:

1) значительный вклад в развитие сферы занятости населения;

2) высокое профессиональное мастерство;

3) достижение высоких показателей работы в сфере занятости населения;

4) внедрение прогрессивных технологий, форм и методов работы в сфере занятости населения;

5) завершение важных этапов работ федерального и областного значения;

6) активное взаимодействие и плодотворное сотрудничество в сфере занятости населения;

7) постоянная и эффективная помощь в обеспечении содействия занятости населения;

8) подготовка специалистов для сферы занятости населения;

9) многолетний добросовестный труд в сфере занятости населения более пяти лет.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 марта 2011 г. N 20-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Награждение Почетной грамотой Главного управления может быть приурочено ко дню образования государственной службы занятости населения, а также юбилейным датам физических и юридических лиц. Юбилейными датами для юридических лиц являются 10 лет со дня создания и каждые последующие 5 лет, для физических лиц - 50, 55 (для женщин), 60 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет.

7. Основанием для награждения Дипломом Главного управления является победа физических, юридических лиц в конкурсах, соревнованиях, иных мероприятиях в сфере занятости населения, организованных Главным управлением.

8. Основанием для поощрений Главного управления являются:

1) действия разового характера, направленные на благо Омской области и оцениваемые на уровне Главного управления;

2) высокое профессиональное мастерство;

3) добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;

4) участие в мероприятиях, проводимых в целях реализации задач, поставленных перед Главным управлением;

5) активное содействие или существенная помощь в организации и проведении мероприятий, проводимых Главным управлением.

9. Решение о награждении наградами Главного управления, поощрениях Главного управления принимается начальником Главного управления.

10. Принятие решения о награждении Почетной грамотой Главного управления осуществляется:

1) по представлению заместителя начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления в отношении:

- гражданских служащих;

- работников Главного управления;

- директоров учреждений;

- иных физических или юридических лиц, с которыми осуществлялось взаимодействие по мероприятиям, за которые планируется награждение;

2) по представлению директора учреждения, согласованному с заместителями начальника Главного управления, в отношении:

- работников учреждения;

- иных физических или юридических лиц, с которыми осуществлялось взаимодействие по мероприятиям, за которые планируется награждение.

11. К представлению о награждении Почетной грамотой Главного управления прилагается:

1) в отношении физических лиц - характеристика с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, полного наименования места работы, должности, стажа работы, конкретных заслуг физического лица, представляемого к награждению, являющихся основанием для награждения, за подписью заместителя начальника Главного управления либо директора учреждения;

2) в отношении юридических лиц:

- краткая характеристика деятельности с указанием конкретных заслуг, являющихся основанием для награждения, за подписью заместителя начальника Главного управления либо директора учреждения;

- копия учредительного документа юридического лица;

- выписка из единого государственного реестра юридических лиц.

12. Принятие решения о награждении Дипломом Главного управления, поощрениях Главного управления осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения.

К представлению о награждении Дипломом Главного управления прилагаются документы, подтверждающие победу физических или юридических лиц в конкурсах, соревнованиях, иных мероприятиях в сфере занятости населения, организованных Главным управлением.

13. Документы, предусмотренные пунктами 10 - 12 настоящего Положения, представляются на имя начальника Главного управления не позднее двух недель до предполагаемой даты награждения наградами Главного управления, поощрений Главного управления, если иной срок не установлен начальником Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2016 г. N 23-п в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Награждение наградами Главного управления, поощрения Главного управления оформляются распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается отделом правовой работы государственной службы и кадров Главного управления не позднее пяти рабочих дней со дня представления соответствующих документов в Главное управление, если иной срок не установлен начальником Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2016 г. N 23-п в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Отдел правовой работы государственной службы и кадров Главного управления оформляет награды Главного управления, благодарственное письмо Главного управления и передает их вместе с проектом соответствующего распоряжения на подпись начальнику Главного управления.

16. Вручение наград Главного управления производится в торжественной обстановке начальником Главного управления или уполномоченным им лицом.