Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 сентября 2010 г. N 37-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

1. Внести в ведомственную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год", утвержденную приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 31 декабря 2009 года N 58-п, следующие изменения:

1) в пункте 21 абзацы седьмой, восьмой исключить;

2) дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:

"21.1. В отношении работников организаций с участием Омской области, осуществляющих содержание, развитие и организацию эксплуатации аэропортов и (или) аэродромов гражданской авиации, организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется с учетом следующих особенностей:

1) договор на опережающее профессиональное обучение работника, находящегося под угрозой увольнения, заключается между центром занятости, работодателем, учебным подразделением организации, осуществляющей техническое обслуживание и ремонт воздушных судов, а также обучение летного состава и инженерно-технического персонала, и работником, находящимся под угрозой увольнения;

2) оплата учебным подразделениям организаций, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт воздушных судов, а также обучение летного состава и инженерно-технического персонала, за опережающее профессиональное обучение осуществляется за счет средств субсидии федерального бюджета в размере не более рассчитанного в соответствии с абзацем семнадцатым пункта 13 Правил предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011. Стоимость опережающего профессионального обучения, превышающая указанный размер, оплачивается в равных долях за счет средств областного бюджета и средств работодателей. В случае увеличения стоимости опережающего профессионального обучения оплата дополнительных расходов осуществляется работодателем;

3) в случае прохождения работником, находящимся под угрозой увольнения, опережающего профессионального обучения вне места постоянного проживания центр занятости оплачивает в порядке компенсации работнику, находящемуся под угрозой увольнения, расходы за проживание работника, находящегося под угрозой увольнения, в гостинице в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки;

4) работодатель оплачивает расходы за проживание работника, находящегося под угрозой увольнения, в гостинице за время прохождения им опережающего профессионального обучения вне места постоянного проживания в сумме, превышающей 550 рублей в сутки, а также суточные расходы работника, находящегося под угрозой увольнения, осуществляемые за время прохождения им опережающего профессионального обучения вне места постоянного проживания.".

2. Дополнить раздел 2 приложения "Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году" к приказу Главного управления от 29 января 2010 года N 4-п "Об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году" пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1. В отношении работников организаций с участием Омской области, осуществляющих содержание, развитие и организацию эксплуатации аэропортов и (или) аэродромов гражданской авиации, организация опережающего профессионального обучения осуществляется с учетом следующих особенностей:

1) опережающее профессиональное обучение проводится в учебных подразделениях организаций, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт воздушных судов, а также обучение летного состава и инженерно-технического персонала;

2) к данным отношениям форма договора, утвержденная настоящим приказом, не применяется;

3) оплата учебным подразделениям организаций, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт воздушных судов, а также обучение летного состава и инженерно-технического персонала, за опережающее профессиональное обучение осуществляется за счет средств субсидии федерального бюджета в размере не более рассчитанного в соответствии с абзацем семнадцатым пункта 13 Правил предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011. Стоимость опережающего профессионального обучения, превышающая указанный размер, оплачивается в равных долях за счет средств областного бюджета и средств работодателей. В случае увеличения стоимости опережающего профессионального обучения оплата дополнительных расходов осуществляется работодателем;

4) в случае прохождения работником, находящимся под угрозой увольнения, опережающего профессионального обучения вне места постоянного проживания центр занятости оплачивает в порядке компенсации работнику, находящемуся под угрозой увольнения, расходы за проживание работника, находящегося под угрозой увольнения, в гостинице в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки;

5) работодатель оплачивает расходы за проживание работника, находящегося под угрозой увольнения, в гостинице за время прохождения им опережающего профессионального обучения вне места постоянного проживания в сумме, превышающей 550 рублей в сутки, а также суточные расходы работника, находящегося под угрозой увольнения, осуществляемые за время прохождения им опережающего профессионального обучения вне места постоянного проживания;

6) по завершении опережающего профессионального обучения работнику, находящемуся под угрозой увольнения, выдается сертификат о признании.".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский