Приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 16 сентября 2010 г. N 11-п "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 16 сентября 2010 г. N 11-п
"О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2012 г., 8 октября 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 г. N 16-п настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 8 октября 2014 г. N 12-П в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Руководствуясь статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области, отнесенную к высшей или главной группе должностей, включенную в раздел 3 "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в органах исполнительной власти Омской области" Реестра должностей государственной гражданской службы Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 2 марта 2004 года N 49, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Омской области:

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности и выполнять работу в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности до истечения двух лет со дня увольнения его с гражданской службы, с согласия комиссии Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области;

2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном абзацем третьим настоящего приказа, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Утвердить Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области должность государственной гражданской службы Омской области, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Омской области, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Омской области согласно приложению к настоящему приказу.

Первый заместитель начальника Главного управления

В.И. Пеков