Приложение. Порядок подготовки и обобщения сведений об организации и проведении регионального государственного надзора и контроля, необходимых для подготовки доклада об осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, и об эффективности такого контроля

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 г. N 17-п в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 29 октября 2010 года N 40-п

Порядок
подготовки и обобщения сведений об организации и проведении регионального государственного надзора и контроля, необходимых для подготовки доклада об осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, и об эффективности такого контроля

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля 2011 г., 13 апреля 2012 г., 6 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 г. N 17-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в целях подготовки ежегодного доклада о деятельности Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) в рамках осуществления регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (далее - государственный контроль), и об эффективности такого контроля (далее - доклад).

2. Настоящий Порядок определяет процедуру подготовки и обобщения в Главном управлении сведений об организации и проведении государственного контроля, информирования об осуществлении государственного контроля.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ответственным за подготовку доклада в Главном управлении является отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.

4. Подготовка и обобщение сведений об организации и проведении государственного контроля в целях подготовки доклада осуществляется с использованием результатов проверок при осуществлении государственного контроля (далее - проверки), проведенных уполномоченными должностными лицами Главного управления в рамках государственного контроля, социологических опросов юридических лиц, в отношении которых проводятся проверки, показателей эффективности государственного контроля.

5. Подготовка сведений об организации и проведении государственного контроля в целях подготовки доклада осуществляется следующими отделами Главного управления:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в подпункт 1 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления в части:

- состояния нормативно-правового регулирования в сфере государственного контроля;

- организации государственного контроля;

- проведения государственного контроля;

- действий Главного управления по пресечению нарушений обязательных требований и (или) устранению последствий таких нарушений;

- анализа и оценки эффективности государственного контроля;

- выводов и предложений по результатам государственного контроля;

- кадрового обеспечения государственного надзора и контроля.

2) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 5

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в подпункт 3 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) финансово-экономическим отделом совместно с отделом бухгалтерского учета Главного управления - в части финансового обеспечения государственного контроля.

4) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4 пункта 5

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления осуществляются социологические опросы юридических лиц, в отношении которых проводятся проверки, в виде анкетирования.

Форма анкеты и методика проведения социологических опросов юридических лиц, в отношении которых Главным управлением проводятся проверки, определяются распоряжением Главного управления.

7. Результаты социологических опросов юридических лиц, в отношении которых проводятся проверки, используются при подготовке сведений об организации и проведении государственного контроля в целях подготовки доклада в части выводов и предложений по результатам государственного контроля.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Для полной и своевременной подготовки доклада отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления осуществляется полугодовое обобщение сведений об организации и проведении государственного контроля, а также мониторинг эффективности проведения государственного контроля (далее - мониторинг).

Мониторинг проводится в соответствии с приложением N 2 "Методика проведения мониторинга эффективности государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" к Правилам подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 года N 215.

Данные мониторинга составляются по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Сведения об организации и проведении государственного контроля представляются отделами Главного управления, указанными в подпунктах 3, 4 пункта 5 настоящего Порядка, в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления 1 раз в полгода, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (нарастающим итогом).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Результаты обобщения сведений об организации и проведении государственного контроля, данных мониторинга после согласования с заместителями начальника Главного управления 1 раз в полгода, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом (нарастающим итогом), представляются отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления начальнику Главного управления для рассмотрения.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. В срок до 1 марта года, следующего за отчетным годом, отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления осуществляет обобщение сведений об организации и проведении государственного контроля в целях подготовки доклада, подготовку доклада и его представление на подпись начальнику Главного управления с приложением отчета об осуществлении государственного контроля по форме, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 21 декабря 2011 года N 503 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минэкономразвития России федерального статистического наблюдения за осуществлением государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

12. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления в течение трех рабочих дней со дня подписания доклада начальником Главного управления:

1) размещает доклад в сети "Интернет" на официальном интернет-портале Главного управления;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 г. N 17-п подпункт 2 пункта 12 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) обеспечивает представление доклада в Министерство экономики Омской области.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. В целях предотвращения нарушений со стороны юридических лиц, подлежащих проверке, обязательных требований по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе по выделению (созданию) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, отделом правовой работы, государственной службы и кадров совместно с отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления не позднее 20 января и 20 июля текущего года проводятся разъясняющие семинары с участием вышеуказанных юридических лиц.