Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Министерства
по делам молодежи, физической культуры
и спорта Омской области
от 30 июня 2010 г. N 44
Ведомственная целевая программа
"Совершенствование системы государственного управления в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области на 2010-2012 гг."
Паспорт
ведомственной целевой программы "Совершенствование системы государственного управления в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области на 2010-2012 гг."
Наименование субъекта бюджетного планирования Омской области |
Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство) |
Наименование ведомственной целевой программы |
Совершенствование системы управления в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области на 2010-2012 гг. (далее - Программа) |
Сроки реализации ведомственной целевой программы |
Реализация программы осуществляется в течение 2010-2012 годов |
Цель и задачи ведомственной целевой программы |
Цель: Повышение качества и эффективности системы государственного управления в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта в Омской области. Задачи: 1. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности государственных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности; 2. Повышение эффективности расходов областного бюджета сферах молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области; 3. Реализация государственной молодежной политики, направленной на свободное и гармоничное развитие полноценной личности, раскрытие творческого потенциала молодежи Омской области; 4. Реализация государственной политики, направленной на создание условий для развития физической культуры и спорта в целях достижения высоких спортивных результатов, формирования здорового образа жизни и укрепления здоровья населения Омской области; 5. Создание условий по сокращению негативных социальных явлений среди детей и подростков. |
Целевые индикаторы ведомственной целевой программы |
Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих показатели эффективности профессиональной служебной деятельности |
Количество оформленных входящих и исходящих документов | |
Количество единиц хранения (дел) | |
Доля государственных гражданских служащих Министерства, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации | |
Доля программных расходов Министерства | |
Доля бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - Учреждение), для которых утверждено государственное задание | |
Доля расходов Министерства, произведенных путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства | |
Доля аттестованных рабочих мест | |
Количество государственных услуг в сфере молодежной политики, для которых утверждены стандарты качества | |
Количество Учреждений в сфере молодежной политики | |
Количество Учреждений в сфере молодежной политики, уточнивших правовой статус | |
Количество мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства в сфере молодежной политики | |
Количество государственных услуг в сфере физической культуры и спорта, для которых утверждены стандарты качества | |
Количество Учреждений в сфере физической культуры и спорта | |
Соблюдение сроков проведения процедуры государственной аккредитации региональных спортивных федераций по видам спорта | |
Соблюдение сроков предоставления отчетов по формам статистического наблюдения 1-фк, 5-фк | |
Соблюдение сроков оформления документов на присвоение спортивных разрядов и квалификационных категорий спортивным судьям | |
Количество подготовленных и рассмотренных комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав персональных дел в отношении несовершеннолетних и родителей | |
Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации |
Общая сумма затрат на реализацию Программы "Совершенствование системы государственного управления в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области на 2010-2012 гг." составляет 163875,3 тыс. рублей, в том числе: 2010 год - 42385,5 тыс. руб.; 2011 год - 57852,3 тыс. руб. 2012 год - 63637,5 тыс. руб. Источник финансирования: областной бюджет. |
Ожидаемые результаты реализации ведомственной целевой программы |
Достижение качественных изменений в системе государственного управления в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области. |
1. Содержание проблемы
Министерство является органом исполнительной власти Омской области, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере физической культуры и спорта и молодежной политики, а также реализацию других полномочий в указанных сферах в соответствии с федеральным и областным законодательством на территории Омской области.
Исполнение расходных обязательств Министерства в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта осуществляется за счет средств областного бюджета. Повышение качества и эффективности системы государственного управления напрямую зависит от повышения эффективности данных расходов.
Сложившиеся традиции и организация бюджетного процесса существенно ограничивают возможности и стимулы повышения эффективности управления государственными финансами и переориентации деятельности с освоения выделенных ассигнований на достижение конечных общественно значимых и измеримых результатов.
Организация рационального и эффективного расходования бюджетных ресурсов существенно влияет на достижение оптимальных параметров функционирования сферы.
Реализация настоящей Программы позволит предусмотреть необходимые финансовые и организационные ресурсы для качественного преобразования системы государственного управления в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта в Омской области, оптимизации ее организации и функционирования на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, усовершенствовать на государственной службе современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.
2. Цель и задачи Программы
Целью Программы является повышение качества и эффективности системы государственного управления в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта в Омской области.
Основными задачами программы являются:
1. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности государственных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;
2. Повышение эффективности расходов областного бюджета сферах молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области;
3. Реализация государственной молодежной политики, направленной на свободное и гармоничное развитие полноценной личности, раскрытие творческого потенциала молодежи Омской области;
4. Реализация государственной политики, направленной на создание условий для развития физической культуры и спорта в целях достижения высоких спортивных результатов, формирования здорового образа жизни и укрепления здоровья населения Омской области;
5. Создание условий по сокращению негативных социальных явлений среди детей и подростков.
3. Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы
Важнейшим социально-экономическим результатом программы станет достижение качественных изменений в системе государственного управления в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта Омской области.
Перечень и методика расчета целевых индикаторов программы представлена в приложении N 1 к Программе.
Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации программы.
4. Перечень мероприятий Программы
Перечень мероприятий Программы, сроки их реализации, информация о необходимых ресурсах и показатели результативности приведены в приложении N 2 к Программе.
5. Сроки реализации Программы
Срок реализации Программы составляет 3 года (2010 - 2012 годы).
Действие Программы распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2010 года.
6. Объем и источники финансирования Программы
Финансирование расходов на реализацию Программы осуществляется в порядке, установленном для исполнения областного бюджета, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Источник финансирования |
Объем финансирования (тыс. руб.) |
ВСЕГО |
||
В том числе по годам | ||||
2010 |
2011 |
2012 |
||
Областной бюджет |
42385,5 |
57852,3 |
63637,5 |
163875,3 |
Изменение объемов финансирования Программы может повлечь снижение значений показателей целевых индикаторов по сравнению с запланированными.
7. Система управления реализацией программы
Система управления программы представляет собой скоординированные по срокам и направлениям действия исполнителей с учетом сложившихся социально-экономических условий.
Ответственными исполнителями за реализацию каждого мероприятия программы со стороны Министерства являются:
- Лапков В.И. |
- заместитель Министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области |
- Варакин А.А. |
- заместитель Министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области |
- Расин М.С. |
- начальник управления организационно-кадровой работы, информационного и хозяйственного обеспечения Министерства |
- Гольдштейн Л.С. |
- начальник управления финансов Министерства |
Исполнители мероприятий программы представляют отчеты в Министерство о достижении показателей программы не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению N 3 к настоящей программе.
Министерство представляет отчеты о выполнении программы в Министерство финансов Омской области не позднее 1 июня года, следующего за отчетным.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.