Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 7 декабря 2010 года N 1191-п
"7. Перечень мероприятий программы
с указанием сроков их реализации, исполнителей, объемов финансирования по годам
N |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнитель |
Объем финансирования из бюджета города Омска (тыс. руб.) |
|||||||||
Всего |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
||||||
Цель: увеличение и закрепление квалифицированных кадров в муниципальных бюджетных организациях города Омска | |||||||||||||
Задача: закрепление и увеличение количества молодых специалистов в муниципальных бюджетных организациях города Омска | |||||||||||||
1. Мероприятия по обеспечению молодых специалистов жилыми помещениями | |||||||||||||
1.1 |
Формирование отраслевых списков молодых специалистов - участников программы, нуждающихся в жилых помещениях, на планируемый год |
До 1 декабря года, предшествующего планируемому |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
1.2 |
Формирование единого списка молодых специалистов - участников программы, нуждающихся в жилых помещениях, на планируемый год |
Ежегодно до 1 марта |
Департамент жилищной политики Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
1.3 |
Отчуждение молодым специалистам жилых помещений по договорам купли-продажи жилого помещения муниципального жилищного фонда |
В течение всего периода |
Департамент жилищной политики Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Задача: привлечение молодых специалистов для замещения вакантных должностей в муниципальных бюджетных организациях города Омска | |||||||||||||
2. Мероприятия, направленные на совершенствование работы молодых специалистов | |||||||||||||
2.1 |
Обеспечение формирования резерва руководящих кадров муниципальных бюджетных организаций города Омска из числа перспективных молодых специалистов |
Ежегодно до 1 апреля |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
2.2 |
Проведение целевой подготовки молодых специалистов в клинической ординатуре и клинической интернатуре |
В течение всего периода |
Департамент здравоохранения Администрации города Омска |
17500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
2500,0 |
||
2.3 |
Обеспечение непрерывного обновления кадров муниципальных бюджетных организаций города Омска за счет выявления и заполнения вакансий молодыми специалистами |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
2.4 |
Совершенствование системы морального стимулирования деятельности молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
2.5 |
Организация и проведение обучающих семинаров в целях подготовки молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
590,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
||
2.6 |
Издание методических материалов для руководителей муниципальных бюджетных организаций города Омска по вопросам управления персоналом и работы с молодыми специалистами |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
140,0 |
20,0 |
20,0 |
20,0 |
20,0 |
20,0 |
20,0 |
20,0 |
||
3. Мероприятия, направленные на развитие творческого потенциала молодых специалистов | |||||||||||||
3.1 |
Организация и проведение профессиональных и творческих конкурсов среди молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
2330,0 |
320,0 |
320,0 |
320,0 |
320,0 |
350,0 |
350,0 |
350,0 |
||
3.2 |
Обеспечение проведения открытых уроков и мастер-классов для молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
800,0 |
110,0 |
110,0 |
110,0 |
110,0 |
120,0 |
120,0 |
120,0 |
||
3.3 |
Обеспечение участия молодых специалистов в конкурсах и конференциях различного уровня |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
2508,0 |
354,0 |
354,0 |
354,0 |
354,0 |
364,0 |
364,0 |
364,0 |
||
3.4 |
Создание и техническое оснащение клуба молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
70,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
||
Цель: обеспечение эффективной адресной социальной поддержки молодых специалистов | |||||||||||||
Задача: создание системы социально-экономической поддержки молодых специалистов | |||||||||||||
4. Организационные мероприятия по обеспечению реализации программы | |||||||||||||
4.1 |
Создание системы муниципальных правовых актов города Омска, обеспечивающих эффективную социально-экономическую поддержку молодых специалистов |
По мере необходимости |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска, департамент жилищной политики Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
4.2 |
Проведение разъяснительной работы среди выпускников учебных заведений о положениях программы, в том числе о возможных вариантах реализации их жилищных прав и условий предоставления жилых помещений при поступлении на работу в муниципальные бюджетные организации города Омска |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска, департамент жилищной политики Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
4.3 |
Разработка и издание методических рекомендаций и материалов в помощь молодым специалистам |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
896,0 |
128,0 |
128,0 |
128,0 |
128,0 |
128,0 |
128,0 |
128,0 |
||
4.4 |
Формирование единой базы данных о молодых специалистах |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
4.5 |
Размещение материалов о профессиональной деятельности и достижениях молодых специалистов в средствах массовой информации города Омска |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска, управление информационной политики Администрации города Омска |
4864,0 |
682,0 |
682,0 |
682,0 |
682,0 |
712,0 |
712,0 |
712,0 |
||
Задача: повышение уровня жизни молодых специалистов | |||||||||||||
5. Мероприятия по экономической поддержке молодых специалистов | |||||||||||||
5.1 |
Организация предоставления молодым специалистам: 1) единовременной денежной выплаты в размере не более 20000 рублей; 2) ежемесячных доплат к должностному окладу в размере не более 3000 рублей (за исключением молодых специалистов, указанных в подпункте 3 настоящей графы); 3) ежемесячных доплат к должностному окладу в размере не более 5000 рублей молодым специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения города Омска: врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиаторов, врачей общей практики (семейных врачей), врачей стоматологического профиля, врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций) |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска, департамент физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска |
283986,4 |
82123,0 |
50847,8 |
50847,8 |
50847,8 |
16440,0 |
16440,0 |
16440,0 |
||
ИТОГО: |
313684,4 |
86327,0 |
55051,8 |
55051,8 |
55051,8 |
20734,0 |
20734,0 |
20734,0 |
" |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации города Омска от 7 декабря 2010 г. N 1191-п "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.