Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Омска от 30 сентября 2009 г. N 756-п "О системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Учебно-производственный хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество" департамента культуры Администрации города Омска"
- Приложение N 1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Учебно-производственный хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество" департамента культуры Администрации города Омска
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение о системе оплате труда работников муниципального учреждения "Учебно-производственный хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество" департамента культуры Администрации города Омска (далее - Положение) определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципального учреждения "Учебно-производственный хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество" департамента культуры Администрации города Омска (далее - учреждение).
2. Положение не распространяется на руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, критерии оценки эффективности труда работников учреждения определяются Положением об оплате труда работников учреждения, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии),
4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.