Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2010 г. N 90-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2010 г. N 90-п
"О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в названии и тексте слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";

2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в названии и пункте 1.1 слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";

- в грифе и названии приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";

- в приложении N 2 "Рекомендуемые размеры надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за качество выполняемой работы":

в грифе слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";

название после слова "работы" дополнить словами "работникам бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";

- в приложении N 3 "Положение о выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":

в грифе, названии и пункте 1 слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";

название после слова "населения" дополнить словами ", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области".

2. Внести в приложение "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года N 61-п следующие изменения:

1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады руководителям вновь созданных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства с момента создания учреждения до окончания расчетного периода, следующего за текущим.";

2) пункт 2 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

"Размер должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда.";

3) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Назначение премиальных выплат осуществляется:

- руководителям учреждений - распоряжением Министерства;

- заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам - приказами учреждений.";

4) в пункте 9 слова ", год" и "за фактически отработанное время" исключить;

5) абзацы второй - восьмой пункта 10 исключить;

6) подпункт 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"2) учреждениями: "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", бюджетным образовательным учреждением Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и центрами социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения в структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность указанных учреждений (далее - структурные подразделения).";

7) дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

"14.1. В целях поощрения за своевременное и качественное выполнение мероприятий по организации текущей деятельности учреждения руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам не позднее 25 декабря текущего календарного года осуществляются премиальные выплаты по итогам работы за год при выполнении следующих целевых показателей:

- отсутствие чрезвычайных ситуаций в учреждении, обусловленных недобросовестным исполнением обязанностей работниками учреждения;

- отсутствие грубых нарушений (недостачи, хищения, нецелевое, неправомерное использование бюджетных средств), выявленных при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности, а также исправление нарушений в ходе проверки или наличие акта разногласий с мотивированным обоснованием несогласия с отраженными нарушениями;

- соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет и заявок на предстоящий финансовый год;

- соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала;

- своевременное и качественное выполнение мероприятий по подготовке объектов и систем жизнеобеспечения к работе в осенне-зимний период (по сведениям, заверенным председателем комиссии по подготовке объектов к работе в осенне-зимний период).

Сведения о выполнении показателей и предложения по размерам премиальных выплат по итогам работы за год представляются структурными подразделениями, отделом внутреннего аудита и отделом по управлению персоналом не позднее 5 декабря текущего календарного года в отдел экономики и финансов.

Отдел экономики и финансов производит расчет размера премиальных выплат по итогам работы за год и представляет его в отдел по управлению персоналом до 10 декабря текущего календарного года.

Отдел по управлению персоналом осуществляет подготовку проекта распоряжения Министерства о премировании не позднее 25 декабря текущего календарного года.";

8) абзац первый подпункта 5 пункта 2 приложения N 1 "Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:

"5) для учреждений: "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и центров социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения:";

9) в приложении N 2 "Расчет размера премиальных выплат по итогам работы за I квартал, полугодие, 9 месяцев, год руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в названии и абзаце первом слово ", год" исключить;

- в подпункте 3 слова "29 октября 2008 года N 177-п "О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан" заменить словами "25 ноября 2009 года N 224-п "О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан Омской области";

- подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:

"4) "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг":

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии, МРОТ
1	Соблюдение требований административных регламентов предоставления государственных услуг к организации специальных рабочих мест для предоставления государственных услуг	от 95 до 100 процентов	1,0
		от 85 до 94 процентов	0,5
		ниже 85 процентов	0,0
2	Качество информирования и консультирования граждан по вопросам предоставления государственных услуг	отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам предоставления государственных услуг	1,0
		наличие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам предоставления государственных услуг	0,0
3	Степень соблюдения требований к качеству разработанной проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт	отсутствие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации	1,0
		наличие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации	0,0
4	Обеспечение бесперебойной работы оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал)	отсутствие сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения	1,0
		приняты оперативные меры по устранению сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения	0,5
		допущены сбои в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения, своевременно не приняты оперативные меры по устранению последствий	0,0
5	Соблюдение режима экономии энергоресурсов при осуществлении текущей эксплуатации зданий, сооружений и транспортных средств (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал)	снижение потребления энергоресурсов относительно планового потребления, безаварийная работа автотранспорта	1,0
		потребление энергоресурсов соответствует плановому, приняты оперативные меры по устранению срывов в транспортном обеспечении учреждения	0,5
		потребление энергоресурсов превышает плановые значения, допущены срывы в транспортном обеспечении учреждения	0,0

5) центры социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения:

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии, МРОТ
1	Степень соблюдения требований к качеству и своевременности исполнения текущих заданий	более 95 процентов	1,0
		от 90 до 95 процентов	0,5
		менее 90 процентов	0,0
2	Степень достоверности отчетов, заявок связанных с предоставлением мер социальной поддержки	100 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения	1,0
		от 90 до 99 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения	0,5
		менее 90 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения	0,0
3	Своевременность перечисления денежных средств через кредитные организации и организации федеральной почтовой связи на лицевые счета граждан и организаций в течение отчетного периода	отсутствие фактов нарушения сроков перечисления денежных средств на лицевые счета граждан и организаций	1,0
		наличие фактов нарушения сроков перечисления денежных средств на лицевые счета граждан и организаций	0,0
4	Степень соблюдения в течение отчетного периода требований к качеству и своевременности приема и обработки информации от организаций и представления данных о гражданах, получивших право на меры социальной поддержки	100 процентов	1,0
		от 90 до 99 процентов	0,5
		менее 90 процентов	0,0
5	Своевременность ответов на жалобы, поступившие от получателей мер социальной поддержки	100 процентов	1,0
		от 90 до 99 процентов	0,5
		менее 90 процентов	0,0
"

Министр

А.А. Афанасьев