Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 февраля 2011 г. N 2 "Об отдельных вопросах, связанных с деятельностью комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 февраля 2011 г. N 2 "Об отдельных вопросах, связанных с деятельностью комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 февраля 2011 г. N 2
"Об отдельных вопросах, связанных с деятельностью комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов"
С изменениями и дополнениями от:
9 сентября 2014 г., 1 марта 2017 г.
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 9 сентября 2014 г. N 21 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения
1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления в Главное управление внутренней политики Омской области документов, рассмотрение которых входит в компетенцию комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов.
2. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 2
|
Начальник Главного управления |
О.К. Белоглазов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены правила поступления в Главное организационно-кадровое управление Омской области документов, рассмотрение которых входит в компетенцию комиссии Главного управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. К таким документам относятся обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы, а также заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 февраля 2011 г. N 2 "Об отдельных вопросах, связанных с деятельностью комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 2 февраля 2011 г. N 8
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 1 марта 2017 г. N 1
Приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 9 сентября 2014 г. N 21