Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 февраля 2011 г. N 6 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2015 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждена ведомственная целевая программа "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы", которая направлена на обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора, Правительства с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений, а также на создание условий для профессионального развития и подготовки управленческих кадров.

Действие приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 февраля 2011 г. N 6 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2015 годы"


Действие настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.


Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 18 февраля 2011 г. N 13


Приказами Главного организационно-кадрового управления Омской области от 2 октября 2013 г. N 13 и от 28 октября 2013 г. N 15 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 30 декабря 2013 г. N 20


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 3 декабря 2013 г. N 17


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 18 сентября 2013 г. N 12


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 июля 2013 г. N 9


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20 мая 2013 г. N 7


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 18 марта 2013 г. N 5


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 14 февраля 2013 г. N 2


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 27 ноября 2012 г. N 14


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 5 октября 2012 г. N 13


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 сентября 2012 г. N 11


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 25 апреля 2012 г. N 6


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 г. N 1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 6 декабря 2011 г. N 24


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 26 октября 2011 г. N 19


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 октября 2011 г. N 17


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 7 апреля 2011 г. N 11