Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 января 2011 г. N 3-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 августа 2009 года N 32-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 января 2011 г. N 3-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 августа 2009 года N 32-п"

ГАРАНТ:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31 августа 2012 г. N 40-п настоящий приказ признан утратившим силу

1. Внести в Порядок организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 августа 2009 года N 32-п, следующие изменения:

1) в подпункте 1 пункта 6 слова "klg@depzan.omsknet.ru" заменить словами "lma@depzan.omsknet.ru";

2) в подпункте 1 пункта 7 слова "vvp@depzan.omsknet.ru" заменить словами "lma@depzan.omsknet.ru";

3) в пункте 14:

- дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1) обеспечивают проведение собеседования работодателей и граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), через сеть "Интернет" (далее - интернет-собеседование):

- согласовывают не позднее пяти рабочих дней до дня собеседования по телефону дату проведения интернет-собеседования с работодателем, безработным гражданином (потенциальным кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакантную должность)) и центром занятости населения, в который работодатель подал сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);

- проводят интернет-собеседование;";

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

2) выдают гражданину при наличии подходящей работы в областном межтерриториальном банке вакансий и по предварительной договоренности с работодателем (в том числе по результатам интернет-собеседования) направление для возможности замещения свободного рабочего места (вакантной должности) согласно приложению N 1 к Положению о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 41;";

4) приложение N 7 "Сведения о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский