Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии Региональной энергетической комиссии Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 2
к Приказу Региональной
энергетической комиссии
Омской области
от 26.01.2010 N 4/2

Порядок
работы конкурсной комиссии Региональной энергетической комиссии Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

1. Настоящее# Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводятся# в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".

3. Конкурс в Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - РЭК Омской области) объявляется распоряжением председателя РЭК Омской области при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должность гражданской службы), исходя из потребности РЭК Омской области в кадровом резерве при отсутствии в РЭК Омской области вакантных должностей.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

6. Секретарь конкурсной комиссии:

1) готовит проект распоряжения РЭК Омской области об объявлении конкурса и методике проведения конкурса;

2) обеспечивает опубликование в официальных печатных изданиях и размещение на сайте РЭК Омской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информации об объявлении конкурса;

3) ведет учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) письменно уведомляет граждан (лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в РЭК Омской области), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса;

5) уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии;

6) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

7) по результатам конкурса готовит проект распоряжения РЭК Омской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;

8) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения;

9) готовит информацию о результатах конкурса и обеспечивает ее размещение на сайте РЭК Омской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в РЭК Омской области вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее состава.

9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения гражданского служащего в кадровый резерв РЭК Омской области, либо отказа включения гражданского служащего в кадровый резерв РЭК Омской области.

11. Решение подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

12. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы РЭК Омской области.