Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к Приказу Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Омской области
от 5.05.2008 г. N 2-п

Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2010 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. Конкурс в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) объявляется по решению Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должность гражданской службы).

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

6. Секретарь конкурсной комиссии:

1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса и методике проведения конкурса;

2) обеспечивает опубликование в официальных печатных изданиях и размещение на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информации об объявлении конкурса;

3) ведет учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) письменно уведомляет граждан (лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса;

5) уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии;

6) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

7) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;

8) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения;

9) готовит информацию о результатах конкурса и обеспечивает ее размещение на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее состава.

9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

11. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области для замещения вакантной должности гражданской службы в Министерстве;

- о признании конкурса несостоявшимся (в случае отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или наличия одного заявления);

- о признании всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

12. Решение подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 6 декабря 2010 г. N П-10-71 в пункт 13 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет управление правовой и кадровой работы Министерства.