Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2010 году

Приложение
к постановлению
Правительства Омской области
от 27 января 2010 г. N 16-п

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2010 г.

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет цель предоставления в 2010 году из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированным на территории Омской области (далее - юридические лица), на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - субсидии), критерии отбора юридических лиц, имеющих право на получение субсидий, условия и порядок предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Настоящий Порядок не распространяется на отношения по предоставлению субсидий, связанных с возмещением затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

3. Целью предоставления субсидий является возмещение затрат или недополученных доходов юридических лиц в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг.

2. Отбор юридических лиц

4. Право на получение субсидий имеют юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек, понесшие затраты на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая:

1) аттестацию рабочих мест по условиям труда, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

2) сертификацию работ по охране труда у юридического лица;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 4 августа 2010 г. N 153-п в подпункт 3 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) выплату инвалиду за один месяц работы заработной платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента.

5. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) для участия в отборе на право получения субсидии для возмещения как всех затрат, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, так и части затрат, указанных в подпунктах 1, 3 либо подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка.

6. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление для участия в отборе на право получения субсидии на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 2 пункта 4 настоящего Порядка, после предоставления субсидии на возмещение затрат, предусмотренных подпунктами 1, 3 пункта 4 настоящего Порядка.

7. Критериями отбора юридических лиц являются:

1) выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов;

2) соответствие условий труда на рабочих местах, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, требованиям охраны труда;

3) отсутствие неисполненных предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, выданных Главным управлением.

8. Для участия в отборе на право получения субсидии юридическое лицо представляет в Главное управление:

1) заявку на предоставление субсидии по форме, определенной Главным управлением;

2) копии учредительных документов, выписку из единого государственного реестра юридических лиц, копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе;

3) копию штатного расписания;

4) копии локальных актов юридического лица о выделении (создании) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

5) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, заверенную печатью и подписью руководителя, иного должностного лица юридического лица и главного бухгалтера юридического лица.

9. Помимо документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, юридическое лицо представляет в Главное управление:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 4 августа 2010 г. N 153-п в подпункт 1 пункта 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) для возмещения затрат, указанных в подпунктах 1, 3 пункта 4 настоящего Порядка:

- копии документов о проведении аттестации рабочих мест, выделенных (созданных) юридическим лицом в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, по условиям труда (протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов);

- копии документов, подтверждающих расходы на проведение аттестации рабочих мест для трудоустройства инвалидов по условиям труда (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, иные документы);

- документы, подтверждающие выплату инвалиду за один месяц работы заработной платы (копия платежного поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении; справка о начисленной заработной плате, заверенная печатью и подписью руководителя юридического лица и главного бухгалтера юридического лица);

2) для возмещения затрат, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка:

- копию сертификата соответствия организации работ по охране труда (сертификата безопасности);

- копии документов, подтверждающих расходы на проведение сертификации работ по охране труда (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, иные документы).

10. Копии документов, указанных в подпунктах 2-4 пункта 8, абзацах втором, третьем подпункта 1, подпункте 2 пункта 9 настоящего Порядка, заверяются печатью и подписью руководителя юридического лица, иного должностного лица юридического лица.

3. Условия и порядок предоставления субсидий

11. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке Главному управлению.

12. Субсидия предоставляется юридическому лицу, прошедшему отбор в соответствии с критериями, установленными в настоящем Порядке, при соблюдении следующих условий:

1) представление в бюджетное учреждение службы занятости населения Омской области, расположенное по месту нахождения организации, информации в соответствии с подпунктом 2 пункта 3, пунктом 4 статьи 6 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

2) нерасторжение юридическим лицом трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на рабочее место, выделенное (созданное) в счет установленной квоты, по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников юридического лица в течение одного года со дня получения субсидии;

3) трудоустройство юридическим лицом инвалида на рабочее место, выделенное (созданное) в счет установленной квоты, в течение тридцати дней в случае освобождения рабочего места.

13. Отбор юридических лиц осуществляется комиссией по предоставлению субсидий (далее - комиссия), создаваемой Гл