Приложение N 2. Информационная карта работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения"

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 декабря 2010 г. N 49-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению о конкурсе
"Лучший работодатель Омской области
в сфере занятости населения"
(с изменениями от 30 июня, 30 декабря 2010 г.)

Информационная карта работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ (наименование работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))
N п/п	Показатели	Данные за прошедший календарный год (20 __ год)*	Предельное количество баллов по показателю	Количество баллов, набранное участником конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения"**
Номинация "Создание и сохранение рабочих мест"
1	Наличие коллективного договора (да, нет)
1.1	Наличие в коллективном договоре раздела о занятости и переобучении (да, нет)		5
1.2	Наличие в коллективном договоре раздела об условиях высвобождения работников (да, нет)		2
1.3	Наличие в коллективном договоре раздела о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением (да, нет)		1
2	Создание новых рабочих мест
2.1	Процент вновь созданных рабочих мест постоянного характера от среднесписочной численности работников за год		10
2.2	Процент вновь созданных рабочих мест временного характера от среднесписочной численности работников за год		7
3	Ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) (да, нет)		10
4	Процент принятых на работу граждан по направлению центров занятости от всех принятых в течение года		10
5	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 5
Номинация "Инновации в развитии кадрового потенциала"
6	Участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ (да, нет)		3
7	Наличие договоров с учреждениями профессионального образования о целевой подготовке специалистов (да, нет)		3
8	Наличие института наставничества (да, нет)		3
9	Наличие учебного центра (да, нет)		3
10	Наличие дополнительных гарантий при приеме на работу молодых специалистов (да, нет)		3
11	Процент работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя		10
12	Проведение конкурсов профессионального мастерства (да, нет)		5
13	Внедрение современных технологий по работе с персоналом (да, нет)		5
Номинация "Участие в программах активной политики занятости населения"
14	Проведение оплачиваемых общественных работ (да, нет)		3
15	Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да, нет)		3
16	Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (да, нет)		5
17	Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе на квотируемые рабочие места (да, нет)		5
18	Процент финансовых средств, направленных работодателем на проведение программ активной политики занятости населения, от размера фонда оплаты труда		10
19	Участие в мероприятиях, проводимых центрами занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсы-аукционы, информационные акции и другие) (количество мероприятий)		12
20	Участие в мероприятиях в рамках реализации программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области (да, нет)		3
Номинация "Социальная ответственность"
21	Наличие среди работников граждан, особо нуждающихся в социальной защите:		3
21.1	Инвалиды (да, нет)		3
21.2	Родители, воспитывающие детей-инвалидов (да, нет)		3
21.3	Лица предпенсионного и пенсионного возраста (да, нет)		2
21.4	Выпускники учреждений профессионального образования, работающие менее трех лет (да, нет)		2
22	Мероприятия, направленные на социальную поддержку работников (перечислить мероприятия)		10
23	Предоставление дополнительных гарантий работникам при сокращении численности или штата (да, нет)		2
24	Наличие социальной инфраструктуры (да, нет)		5
25	Предоставление дополнительных гарантий и льгот женщинам, имеющим детей до трех лет (да, нет)		2
Номинация "Содействие занятости инвалидов"
26	Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (да, нет)		7
27	Создание (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (да, нет)		5
28	Процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников		10
29	Процент аттестованных рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов		7
30	Дополнительные социальные гарантии инвалидов (да, нет)		3
* Заполняется работодателем. ** Заполняется территориальной комиссией конкурса. Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) __________________ ____________________________________________________________________________ (должность, подпись, инициалы и фамилия законного представителя ____________________________________________________________________________ работодателя - организации (индивидуального предпринимателя)

 "___" _________ 20 ___ года                            М.П.

 Дата приема информационной карты               "___" __________ 20 ___ года

 Информационную карту принял  _____________ ___________ ____________________

                               (должность)   (подпись)  (фамилия и инициалы)