Приложение N 3. Правила конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы

Приложение N 3
к постановлению Администрации города Омска
от 11 апреля 2011 года N 313-п

Правила
конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы

I. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения и определения критериев конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием (далее - медицинские работники) муниципальных учреждений здравоохранения города Омска (далее - учреждения здравоохранения), внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурс), которым будет оказана муниципальная поддержка (далее - Правила).

2. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший врач-педиатр";

2) "Лучший врач-педиатр участковый";

3) "Лучший врач-терапевт";

4) "Лучший врач участковый";

5) "Лучший врач терапевтического профиля";

6) "Лучший врач-хирург";

7) "Лучший врач хирургического профиля";

8) "Лучший врач-акушер-гинеколог";

9) "Лучший врач-стоматолог";

10) "Лучший врач-исследователь";

11) "Лучший врач-невролог";

12) "Лучший врач экстренной медицинской помощи";

13) "Лучший врач скорой медицинской помощи";

14) "Лучший врач-реабилитолог";

15) "Лучший врач-оториноларинголог";

16) "Лучший врач-организатор здравоохранения";

17) "Лучший врач-офтальмолог";

18) "Лучший врач-инфекционист";

19) "Лучший врач-травматолог-ортопед";

20) "Лучший врач клинической лабораторной диагностики";

21) "Лучший молодой специалист (врач)".

По итогам конкурса в каждой номинации определяется по одному победителю.

3. Целями конкурса являются повышение авторитета профессии, распространение инновационных форм и методов работы, внедрение достижений медицинской науки в практику, определение лучших врачей, работающих в учреждениях здравоохранения. Проведение конкурса позволит выявить лучших медицинских работников учреждений здравоохранения, использующих наиболее эффективные и инновационные медицинские программы в оказании медицинской помощи населению города Омска.

4. Муниципальная поддержка медицинских работников учреждений здравоохранения осуществляется на конкурсной основе в форме денежного поощрения в размере 100 тыс. рублей, выплачиваемого учреждением здравоохранения победителям конкурса по номинациям, указанным в пункте 2 настоящих Правил.

Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.

5. Участвовать в конкурсе имеют право медицинские работники, имеющие высшее медицинское профессиональное образование, квалификационную категорию, стаж работы по специальности не менее трех лет, основным местом работы которых является учреждение здравоохранения, занимающие должности:

1) в номинации "Лучший врач-педиатр" - врач-педиатр, врач-неонатолог, врач-детский эндокринолог, врач-детский кардиолог;

2) в номинации "Лучший врач-педиатр участковый" - врач-педиатр участковый;

3) в номинации "Лучший врач-терапевт" - врач-терапевт;

4) в номинации "Лучший врач участковый" - врач-терапевт участковый, врач общей практики (семейный врач);

5) в номинации "Лучший врач терапевтического профиля" - врач-гематолог, врач-диетолог, врач-кардиолог, врач-клинический фармаколог, врач-нефролог, врач-пульмонолог, врач-ревматолог, врач-профпатолог, врач-аллерголог-иммунолог, врач-гастроэнтеролог, врач-диабетолог, врач-эндокринолог, врач-онколог;

6) в номинации "Лучший врач-хирург" - врач-хирург, врач-детский хирург;

7) в номинации "Лучший врач хирургического профиля" - врач-колопроктолог, врач-нейрохирург, врач-торакальный хирург, врач-уролог, врач-челюстно-лицевой хирург, врач-эндоскопист, врач-детский уролог-андролог;

8) в номинации "Лучший врач-акушер-гинеколог" - врач-акушер-гинеколог;

9) в номинации "Лучший врач-стоматолог" - врач-стоматолог, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач-ортодонт;

10) в номинации "Лучший врач-исследователь" - врач-генетик, врач-патологоанатом, врач ультразвуковой диагностики, врач функциональной диагностики, врач-рентгенолог, врач-радиолог;

11) в номинации "Лучший врач-невролог" - врач-невролог, врач-психиатр, врач психиатр-нарколог, врач-психотерапевт, врач-сексолог;

12) в номинации "Лучший врач экстренной медицинской помощи" - врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-токсиколог, врач-трансфузиолог;

13) в номинации "Лучший врач скорой медицинской помощи" - врач скорой медицинской помощи;

14) в номинации "Лучший врач-реабилитолог" - врач по лечебной физкультуре, врач мануальной терапии, врач-рефлексотерапевт, врач-физиотерапевт;

15) в номинации "Лучший врач-оториноларинголог" - врач-оториноларинголог, врач-сурдолог-оториноларинголог;

16) в номинации "Лучший врач-организатор здравоохранения" - главный врач, заместитель главного врача, врач-методист, врач-статистик;

17) в номинации "Лучший врач-офтальмолог" - врач-офтальмолог;

18) в номинации "Лучший врач-инфекционист" - врач-инфекционист, врач-бактериолог, врач-эпидемиолог, врач-дерматовенеролог;

19) в номинации "Лучший врач-травматолог-ортопед" - врач-травматолог-ортопед;

20) в номинации "Лучший врач клинической лабораторной диагностики" - врач клинической лабораторной диагностики.

В номинации "Лучший молодой специалист (врач)" имеют право участвовать медицинские работники, имеющие высшее медицинское профессиональное образование, стаж работы по специальности менее трех лет, основным местом работы которых является учреждение здравоохранения.

6. Организацию, проведение конкурса и определение победителей по каждой номинации осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучших учреждений здравоохранения и медицинских работников учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурсная комиссия).

II. Критерии конкурса

7. Конкурс среди медицинских работников учреждений здравоохранения проводится на основании следующих критериев отбора:

1) участие с докладами в научно-практических конференциях, организация и проведение семинаров, "круглых столов";

2) применение инновационных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, современных способов лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также устройств и приборов медицинского назначения;

3) наличие изданных в установленном порядке печатных научных работ, методических рекомендаций, публикаций в средствах массовой информации (общее количество за последние три года);

4) наличие зарегистрированных в установленном порядке патентов на способы лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также на устройства и приборы медицинского назначения; рационализаторских предложений; актов внедрений (общее количество за последние три года);

5) использование в работе компьютерных технологий (с предоставлением подтверждающей информации).

III. Порядок проведения конкурса

8. Выдвижение медицинских работников на участие в конкурсе осуществляется с их согласия на основании решения общего собрания коллектива учреждения здравоохранения, оформленного протоколом.

9. Для участия в конкурсе медицинский работник представляет в конкурсную комиссию, которая осуществляет регистрацию заявок, анкету участника конкурса согласно приложению к настоящим Правилам с приложением следующих документов:

1) личный листок по учету кадров;

2) фотография 4х6 см;

3) копия диплома о высшем профессиональном образовании;

4) копия сертификата специалиста;

5) копия документа о получении послевузовского профессионального образования;

6) копии документов о повышении квалификации за последние пять лет;

7) копия документа о присвоении квалификационной категории;

8) копия трудовой книжки;

9) копия паспорта и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) характеристика личных качеств, подписанная руководителем учреждения здравоохранения и заверенная печатью учреждения здравоохранения;

11) сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики показателей за последние три года, подписанные руководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатью учреждения здравоохранения (за исключением участников конкурса в номинации "Лучший молодой специалист (врач)");

12) сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики показателей за период работы, подписанные руководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатью учреждения здравоохранения (для участников конкурса в номинации "Лучший молодой специалист (врач)");

13) сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий (методик) профилактики, диагностики и лечения, о перспективах профессиональной деятельности, подписанные руководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатью учреждения здравоохранения;

14) рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителя учреждения здравоохранения, специалистов департамента здравоохранения Администрации города Омска, письменные отзывы пациентов;

15) сведения о владении смежными специальностями;

16) копии патентов, рационализаторских предложений, научных и практических публикаций в медицинских изданиях, информация о наставничестве.

Копии представляемых документов заверяются подписью руководителя учреждения здравоохранения и печатью учреждения здравоохранения.

Представление документов на участие в конкурсе осуществляется медицинскими работниками в срок до 1 августа текущего года.

10. К участию в конкурсе допускаются медицинские работники учреждений здравоохранения, представившие полный пакет документов в соответствии с пунктом 9 настоящих Правил.

К участию в конкурсе не допускаются работники учреждений здравоохранения, имеющие не снятые в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке дисциплинарные взыскания.

11. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и проводит конкурс.

Конкурс проводится в один этап. Сроки проведения конкурса с 1 по 31 августа текущего года.

Итоги конкурса подводятся в сентябре текущего года.

Объявление и награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.

12. Конкурс проводится при участии экспертных групп, для работы в которых по согласованию привлекаются эксперты и консультанты по вопросам организации и оказания медицинской помощи (далее - экспертные группы).

13. Состав экспертных групп утверждается приказом директора департамента здравоохранения Администрации города Омска.

14. Работу экспертных групп возглавляют руководители, избираемые из числа ее членов. Результаты экспертизы документов участников конкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы.

15. Экспертиза представленных участниками конкурса документов осуществляется экспертными группами в соответствии с критериями отбора, по каждому из которых выставляются баллы (от 0 до 5).

16. На основании экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса по каждой номинации, определяемый на основе общего количества баллов, выставленных экспертными группами.

17. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует список медицинских работников учреждений здравоохранения, ставших победителями конкурса в каждой номинации.

18. Конкурсная комиссия на основе голосования определяет среди победителей в номинациях, указанных в пункте 2 настоящих Правил, победителя в номинации "Лучший врач муниципального здравоохранения города Омска", которому вручается автомобиль.

Вручение автомобиля осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.

19. Результаты конкурса доводятся до сведения победителей конкурса путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через компьютерную сеть "Интернет".