Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
Приложение N 1
к договору на организацию
профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщины, находящейся в отпуске по уходу
за ребенком до трех лет, планирующей
возвращение к трудовой деятельности
от "____" ________ 2011 года N ____
(с изменениями 25 октября 2011 г.)
АКТ
оказанных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и
повышению квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности
от "____" ___________ 2011 года N ____
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения
____________________________ района (административного округа города
Омска)" в лице директора _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
образовательное учреждение ____________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
в лице ________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
и работодатель 1 (работодатель 2) _____________________________________
(полное наименование работодателя)
в лице ________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
удостоверяем настоящим актом, что за период с _______________ 2011 года
(дата)
по ___________ 2011 года оказаны услуги по профессиональной подготовке,
(дата)
переподготовке и повышению квалификации (нужное подчеркнуть) (далее -
профессиональное обучение) женщин в разрезе профессий (специальностей),
в соответствии со списком женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
(далее - женщина), в 2011 году согласно приложению к настоящему акту и
расходы, связанные с проживанием женщины в общежитии образовательного
учреждения. Общая сумма затрат образовательного учреждения за фактически
оказанные услуги по профессиональному обучению и расходов, связанных с
проживанием женщины в общежитии образовательного учреждения, составили
_________________________________________________
(сумма прописью)
рублей, в том числе:
1) средства за фактически оказанные услуги по профессиональному
обучению женщины составили ____________________________________________
_______________________________________________________________ рублей;
(сумма прописью)
2) средства фактических расходов за проживание женщины в общежитии
образовательного учреждения составили ______________________ рублей(1).
(сумма прописью)
Настоящий акт является основанием для проведения фактических,
окончательных расчетов между сторонами (нужное подчеркнуть).
Директор казенного Директор Работодатель 1
учреждения Омской образовательного (Работодатель 2)
области "Центр занятости учреждения ____________ _______________________
населения _______________________ _______________________
_______________________ _______________________ _______________________
района административного _______________________ _______________________
округа города Омска) _______________________ _______________________
_______________________ _______________________ _______________________
_______________________ _______________________ _______________________
(фамилия, имя, отчество) _______________________ _______________________
М.П. (фамилия, имя, (фамилия, имя,
отчество) отчество)
М.П. М.П.
____________________
(1) Указываются в случае если женщина проходила профессиональное обучение в другой местности и проживала в общежитии образовательного учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.