Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
Приложение N 7
к Порядку организации опережающего
профессионального обучения и стажировки
работников, находящихся под угрозой увольнения,
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными
проектами, женщин, работающих во вредных
и тяжелых условиях труда, с целью их вывода
с вредного производства в 2011 году
(с изменениями от 25 октября 2011 г.)
ОТЧЕТ
| |||||||||||||||||||||||||||
Наименование муниципального района Омской области (административного округа города Омска) |
Категория работников |
Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - обучение) |
|||||||||||||||||||||||||
Количество заключенных договоров |
Численность работников, приступивших к обучению |
Численность работников, завершивших обучение |
Численность работников, трудоустроенных после обучения |
В том числе |
Численность нетрудоустроенных работников |
Стоимость заключенных договоров, рублей |
Кассовый расход, рублей |
Численность работников, прервавших в течение трех месяцев после завершения обучения трудовые отношения |
Сумма средств возврата, в том числе |
||||||||||||||||||
Численность работников, за которыми сохранено прежнее рабочее место |
Численность работников, которым предоставлено другое рабочее место у прежнего работодателя |
Численность работников, трудоустроенных у другого работодателя |
По инициативе работодателя |
По инициативе работника |
Добровольно |
В судебном порядке |
|||||||||||||||||||||
Численность работников, прервавших обучение |
Численность работников, получивших после завершения обучения диплом, свидетельство, удостоверение |
||||||||||||||||||||||||||
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
Всего |
За неделю |
||||||
Работники, находящиеся под угрозой увольнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.