Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 марта 2011 г. N 17-п "О реализации постановления Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Отчет о ходе реализации социально значимого проекта и использовании субсидии юридическим лицом (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальным предпринимателем, на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Приложение N 2. Отчет о ходе реализации социально значимого проекта и использовании субсидии юридическим лицом (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальным предпринимателем, на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 марта 2011 года N 17-п
|
Отчет
_____________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))
| ||||||
|
Наименование мероприятия |
Предусмотрено |
Фактическое исполнение |
||||
|
1. Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, всего, человек |
|
|
||||
|
в том числе: - впервые ищущие работу выпускники учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет |
|
|
||||
|
- лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
|
|
||||
|
2. Установление дополнительных гарантий и компенсаций для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принятых работодателем на работу, в том числе: 1) |
|
|
||||
|
2) |
|
|
||||
|
3) |
|
|
||||
|
... |
|
|
||||
|
3. Использование субсидии из областного бюджета, предоставленной на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, всего, рублей |
|
|
||||
|
в том числе по направлениям расходования: 1) |
|
|
||||
|
2) |
|
|
||||
|
3) |
|
|
||||
|
... |
|
|
||||
|
4. Использование собственных средств для реализации социально значимого проекта, рублей |
|
|
||||
|
|
|
|
||||
|
Сведения об увольнении и приеме на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы | ||||||
|
Наименование должности |
Категория гражданина |
Причина увольнения гражданина с работы |
Дата увольнения гражданина |
Дата приема на работу другого гражданина(2) |
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
___________________________________ (руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)) |
_____________ (подпись) |
_____________________ (инициалы, фамилия) |
|
"______" _______________ 2011 года М.П. | ||
____________________
(1) Отчет предоставляется в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, нарастающим итогом с начала года.
(2) Не более 30 дней.