Приложение. Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием за счет средств областного бюджета

Приложение

к постановлению

Правительства Омской области

от 5 декабря 2007 г. N 156-п

Порядок
организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием за счет средств областного бюджета

1. Общие положения

1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием за счет средств областного бюджета (далее - целевая контрактная подготовка) является удовлетворение потребностей государственных органов Омской области (далее - органы), а также подведомственных государственных унитарных предприятий Омской области и государственных учреждений Омской области (далее - подведомственные предприятия и учреждения) в высококвалифицированных специалистах с высшим и средним профессиональным образованием (далее - специалисты).

2. Порядок организации целевой контрактной подготовки включает в себя:

1) формирование и размещение областного заказа на оказание образовательных услуг для нужд органов, подведомственных предприятий и учреждений;

2) дополнительные требования, предъявляемые к абитуриентам, претендующим на обучение в рамках целевой контрактной подготовки, основания для зачисления абитуриентов, порядок заключения контракта между студентом и работодателем.

3. Учреждения высшего и среднего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, на основании договоров с Главным организационно-кадровым управлением Омской области (далее - Главное управление), заключенных по результатам размещения областного заказа на оказание образовательных услуг, осуществляют отбор, зачисление и обучение абитуриентов (студентов) по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения.

2. Формирование и размещение областного заказа на оказание образовательных услуг для нужд органов, подведомственных предприятий и учреждений

4. Формирование и размещение областного заказа на оказание образовательных услуг для нужд органов, подведомственных предприятий и учреждений включает в себя ежегодное определение потребностей органов, подведомственных предприятий и учреждений в специалистах, а также ежегодное утверждение и размещение областного заказа на оказание образовательных услуг в рамках средств, предусмотренных на данные цели в областном бюджете.

5. Органы с учетом собственных нужд в специалистах, а также потребностей подведомственных предприятий и учреждений ежегодно в срок до 10 февраля направляют в областную комиссию по формированию и реализации регионального заказа на целевую подготовку специалистов с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием (далее - областная комиссия) заявки, содержащие информацию относительно:

1) прогнозируемых потребностей органов, подведомственных предприятий и учреждений в специалистах на момент окончания студентами образовательных учреждений высшего либо среднего профессионального образования;

2) предполагаемого места работы специалиста;

3) срока подготовки специалиста;

4) примерной стоимости основной и при необходимости дополнительной образовательной программы обучения.

6. Областная комиссия ежегодно:

1) в срок до 20 февраля на основании поступивших заявок формирует и утверждает сводную заявку;

2) в срок до 25 февраля направляет сводную заявку в Главное управление для разработки на ее основе проекта постановления Правительства Омской области об утверждении объема и структуры областного заказа на оказание образовательных услуг для нужд органов, подведомственных предприятий и учреждений (далее - проект постановления).

7. Главное управление:

1) ежегодно в срок до 20 марта разрабатывает проект постановления и выносит его на рассмотрение Правительства Омской области;

2) является государственным заказчиком образовательных услуг в рамках целевой контрактной подготовки.

8. Размещение областного заказа на оказание образовательных услуг осуществляется в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства на основании постановления Правительства Омской области, определяющего его объем и структуру.

3. Дополнительные требования, предъявляемые к абитуриентам, претендующим на обучение в рамках целевой контрактной подготовки, основания для зачисления абитуриентов, порядок заключения контракта между студентом и работодателем

9. Для участия в отдельном конкурсе, проводимом образовательным учреждением, абитуриент, претендующий на обучение в рамках целевой контрактной подготовки, должен отвечать требованиям, установленным правилами приема в образовательном учреждении, а также следующим дополнительным требованиям:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) средний бал в представленном документе об образовании не должен быть ниже 4,5 (четырех с половиной) баллов и оценки по профильным для специальности дисциплинам не ниже 4 (четырех) баллов.

10. К числу оснований, необходимых для зачисления абитуриента на место в рамках целевой контрактной подготовки, относятся:

1) прохождение абитуриентом отдельного конкурса;

2) заключение абитуриентом контракта с учебным заведением на предмет его обучения в рамках целевой контрактной подготовки по форме, предусмотренной федеральным законодательством.

11. Студент обязан возместить заказчику затраты, понесенные в связи с его обучением, в следующих случаях:

1) перевода в другое образовательное учреждение либо на иную специальность в рамках данного образовательного учреждения, не связанную с целевой контрактной подготовкой;

2) отчисления из образовательного учреждения по причинам, не связанным с невозможностью дальнейшего обучения по состоянию здоровья.

12. На освободившееся место в рамках целевой контрактной подготовки в порядке, определенном образовательным учреждением, при соблюдении требований, установленных пунктами 9, 10 настоящего Порядка, допускается перевод лиц, обучающихся в данном образовательном учреждении по той же специальности на бюджетных или внебюджетных местах.

13. Контракт между студентом и работодателем (государственным органом Омской области или подведомственным предприятием, учреждением) о приеме на работу и исполнении трудовых обязанностей заключается по форме и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.