Приложение N 3. Порядок работы комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Приложение N 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 марта 2011 года N 17-п

Порядок
работы комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения реализации Порядка предоставления субсидий из областного бюджета для поддержки работодателей в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году" (далее - Порядок предоставления субсидий), и регламентирует работу комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - комиссия).

2. Основными принципами деятельности комиссии являются обеспечение равных условий для работодателей - участников отбора, единство предъявляемых требований, объективность и гласность.

3. К функциям комиссии относится:

1) рассмотрение заявок работодателей на участие в отборе и предоставление субсидий работодателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - субсидии);

2) проверка полноты, соответствия законодательству и достоверности предоставленных работодателями документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка предоставления субсидий;

3) осуществление отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, в соответствии с критериями, определенными пунктом 5 Порядка предоставления субсидий, и правилами, предусмотренными пунктом 11 Порядка предоставления субсидий;

4) подготовка заключений о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий работодателям по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Комиссия имеет право:

1) при необходимости привлекать для проведения экспертизы социально значимых проектов специалистов, не являющихся членами комиссии (при принятии решений указанные специалисты имеют право совещательного голоса);

2) принимать решения об уменьшении размера субсидии в зависимости от объема планируемой деятельности, финансового обоснования проекта и количества поступивших заявок.

5. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.

6. Председатель комиссии:

1) принимает решение о дате проведения заседания комиссии;

2) осуществляет общее руководство работой комиссии;

3) распределяет обязанности между членами комиссии;

4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) проводит заседание комиссии;

6) подписывает заключение о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии работодателю.

7. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

8. Секретарь комиссии осуществляет:

1) регистрацию заявок работодателей на участие в отборе и предоставлении субсидии в журнале регистрации заявок на участие в отборе и предоставление субсидий работодателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с пунктом 9 Порядка предоставления субсидий;

2) прием документов, предоставляемых работодателями на участие в отборе и предоставление субсидии;

3) подготовку необходимых документов и материалов к заседаниям комиссии;

4) информирование членов комиссии не позднее, чем за три рабочих дня, о месте, дате и времени заседания комиссии;

5) подготовку проектов заключений, указанных в подпункте 4 пункта 3 настоящего Порядка, до начала проведения заседания комиссии;

6) ведение протокола заседания комиссии;

7) подготовку заключений, указанных в подпункте 4 пункта 3 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии;

8) подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии работодателю в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии работодателю;

9) информирование работодателя об отказе в предоставлении субсидии в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления об отказе в предоставлении субсидии работодателю;

10) анализ отчетов работодателей о ходе реализации социально значимых проектов и использовании субсидии в целях осуществления контроля за соблюдением условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктом 16 Порядка предоставления субсидий;

11) подготовку и направление в течение трех рабочих дней со дня обнаружения нарушений работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, уведомления о возврате субсидии в течение тридцати дней со дня получения уведомления;

12) информирование правового отдела Главного управления о нарушении работодателем срока возврата субсидии в течение одного рабочего дня со дня истечения срока возврата субсидии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

10. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

11. Отбор работодателей, имеющих право на получение субсидии, осуществляется комиссией в соответствии с критериями, определенными пунктом 5 Порядка предоставления субсидий, и правилами, предусмотренными пунктом 11 Порядка предоставления субсидий.

12. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления.