Приложение N 9. Заявление на компенсацию расходов, понесенных в связи с направлением на работу и трудоустройством

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 мая 2011 г. N 25-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
(с изменениями от 27 мая 2011 г.)

	В бюджетное учреждение Омской области "_________________________________________ (наименование бюджетного учреждения _________________________________________" службы занятости населения Омской области) __________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу компенсировать мне расходы, понесенные в связи с направлением на работу и трудоустройством ___________________________________________ (наименование работодателя)            ________________________________________________________________ по (на) профессии (специальности), должности __________________________________, (наименование профессии (специальности), должности) переездом с ____________________________________________________________ (адрес прежнего места жительства) на новое место жительства ____________________________________________. (почтовый адрес нового места жительства)     К заявлению прилагаю следующие документы: 1. Копия трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с направлением на работу, выданным ________________________ _____________________________________________________________________. (наименование государственного учреждения службы занятости населения) 2. Документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства. 3. Реквизиты счета в Сберегательном банке Российской Федерации или почтовый адрес ________________________________________________________. Я обязуюсь вернуть полностью средства, выплаченные мне в качестве компенсации, если: 1) без уважительной причины не явлюсь на работу или откажусь приступить к работе согласно заключенному трудовому договору; 2) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы: - уволюсь по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы); - буду уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
"___"_____________ 20___ года			________________ (подпись)