Приложение N 5. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников бюджетных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области

Приложение N 5
к Примерному положению об отраслевой системе
оплаты труда работников бюджетных
специальных (коррекционных) образовательных учреждений
для обучающихся, воспитанников с ограниченными
возможностями здоровья Омской области,
находящихся в ведении Министерства
образования Омской области

Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов) медицинских работников бюджетных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области

N п/п	Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) медицинского работника (руб.) <*>
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень
1	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	2800
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
2	Инструктор по лечебной физкультуре	3300
3	Инструктор-методист по лечебной физкультуре
2 квалификационный уровень
4	Медицинская сестра диетическая	3400
3 квалификационный уровень
5	Медицинская сестра	3450
6	Медицинская сестра по физиотерапии
7	Медицинская сестра по массажу
4 квалификационный уровень
8	Фельдшер	3800
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень
9	Врачи-специалисты	4000

<*> Примечание:

В бюджетных специальных (коррекционных) начальных школах - детских садах размер оклада (должностного оклада) увеличивается на 7 %. Данное увеличение оклада (должностного оклада) образует новый размер оклада (должностного оклада), применяемый при исчислении заработной платы медицинского работника.