Приказ Министерства образования Омской области от 23 ноября 2009 г. N 32 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования Омской области"

1. Приложение N 14 "Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области" к приказу Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 28 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, критериев оценки и целевых показателей эффективности их работы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 29, следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) подпункт 5 пункта 5 считать соответственно подпунктом 2;

3) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 28, 29.1 исключить;

5) подпункт б пункта 32 считать соответственно подпунктом 2.

3. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 30, следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 28, 29.1 исключить;

5) подпункт б пункта 32 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника (руб.)" дополнить символами "<*>";

- после таблицы дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

4. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений начального профессионального образования Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 31, следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 29, 30.1 исключить;

5) подпункт б пункта 33 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных образовательных учреждений начального профессионального образования Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника (руб.)" дополнить символами "<*>";

- после таблицы дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

5. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 32, следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 20, 21.1 исключить;

5) подпункт б пункта 24 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника (руб.)" дополнить символами "<*>";

- после таблицы дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

6. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда бюджетных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 33, следующие изменения:

1) название после слова "труда" дополнить словом "работников";

2) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

3) пункт 1 после слов "системе оплаты труда работников бюджетных" дополнить словами "специальных (коррекционных)";

4) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

5) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

6) пункты 36, 37.1 исключить;

7) подпункт б пункта 40 считать соответственно подпунктом 2;

8) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, находящихся в ведении Министерства образования Омской области" сноску изложить в следующей редакции:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.

В бюджетных специальных (коррекционных) начальных школах - детских садах увеличивается на 7%. Данное увеличение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы образует новый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, применяемый при исчислении заработной платы педагогического работника.".

7. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 34 следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 35, 36.1 исключить;

5) подпункт б пункта 39 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника (руб.)" дополнить символами "<*>";

- после таблицы дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

8. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 35, следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 24, 25.1 исключить;

5) подпункт б пункта 28 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника <*> (руб.)" дополнить символами "<****>";

- после примечания дополнить сноской следующего содержания:

"<****> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

9. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 36, следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 36, 37.1 исключить;

5) подпункт б пункта 40 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника (руб.)" дополнить символами "<*>";

- после таблицы дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

10. Внести в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 37, следующие изменения:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 35, 36.1 исключить;

5) подпункт б пункта 39 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников бюджетных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника (руб.)" дополнить символами "<*>";

- после таблицы дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

11. Внести изменения в Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 38:

1) по всему тексту слова "представительного органа работников" заменить словами "выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер оклада, ставки заработной платы конкретного педагогического работника устанавливается за фактическое количество часов педагогической (преподавательской) работы.";

3) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала учреждения), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При создании учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменении целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.

Размер должностного оклада устанавливается Министерством образования Омской области (далее - учредитель).

4) пункты 25, 26.1 исключить;

5) подпункт б пункта 29 считать соответственно подпунктом 2;

6) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области":

- название графы "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника (руб.)" дополнить символами "<*>";

- после таблицы дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Устанавливается исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы.".

Заместитель Председателя Правительства Омской области Министр образования Омской области

И.А. Прозорова