Приложение. Ведомственная целевая программа "Совершенствование системы подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием на 2010 - 2012 годы"

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 30.06.2010 года N 71

Ведомственная целевая программа
"Совершенствование системы подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием на 2010 - 2012 годы"

Паспорт
ведомственной целевой программы "Совершенствование системы подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием
на 2010-2012 годы"

Наименование субъекта бюджетного планирования Омской области	Министерство здравоохранения Омской области
Наименование ведомственной целевой программы	"Совершенствование системы подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием на 2010 - 2012 годы"
Сроки реализации ведомственной целевой программы	2010 - 2012 годы
Цель и задачи ведомственной целевой программы	Цель - удовлетворение потребностей регионального здравоохранения в квалифицированных медицинских специалистах со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием. Задачи: - совершенствование содержания и технологий образования; - развитие системы обеспечения качества образовательных услуг; - повышение эффективности управления, совершенствование экономических механизмов в деятельности образовательного учреждения
Целевые индикаторы ведомственной целевой программы	1) процент слушателей, прошедших итоговую аттестацию по оценке профессиональных знаний и умений на "хорошо" и "отлично"; 2) степень удовлетворенности работодателя качеством подготовки специалистов
Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации	Программа финансируется из областного бюджета. Общая сумма затрат на реализацию программы составит 186 492,4 тыс. рублей, в том числе: в 2010 году - 55 356,4 тыс. руб.; в 2011 году - 64 686,0 тыс. руб.; в 2012 году - 66 450,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации ведомственной целевой программы	1) увеличение процента слушателей, прошедших итоговую аттестацию по оценке профессиональных знаний и умений на "хорошо" и "отлично", не менее 90 процентов; 2) удовлетворение работодателей качеством подготовки специалистов не менее 90 процентов

1. Сущность решаемых Программой проблем

Программа является организационной основой комплекса взаимосвязанных мероприятий по совершенствованию системы подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием и обеспечению исполнения в полном объеме достижения целей и ожидаемых результатов, которые способствуют концентрации финансовых ресурсов на проведение конкретных работ.

Цель - удовлетворение потребностей регионального здравоохранения в квалифицированных медицинских специалистах со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием. Указанная цель достижима, если в ближайшие годы обеспечить оптимальное соотношение затрат и качества в сфере среднего профессионального образования. Для этого необходимо внедрить в систему образования новые организационно-экономические механизмы, обеспечивающие эффективное использование имеющихся ресурсов, повысить качество образования, технологий обучения, привлечь в сферу образования квалифицированных специалистов, повысить его инновационный потенциал и инвестиционную привлекательность.

Без Программы не будут созданы единые условия для развития рыночных механизмов в сфере образования, увеличится разрыв между требованиями рынка труда и качеством образовательных услуг.

2. Цель и основные задачи Программы

Основной целью Программы является удовлетворение потребностей регионального здравоохранения в квалифицированных медицинских специалистах со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием.

Для достижения цели должны быть решены следующие задачи:

1. Совершенствование содержания и технологий образования;

2. Развитие системы обеспечения качества образовательных услуг;

3. Повышение эффективности управления; совершенствование экономических механизмов в деятельности образовательного учреждения.

Каждая из задач Программы носит комплексный характер и направлена на реализацию нескольких приоритетных направлений развития системы подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим профессиональным образованием, в том числе:

1. Развитие современной системы профессионального образования (обеспечивается главным образом в рамках задач по совершенствованию содержания и технологий образования и развитию системы обеспечения качества образовательных услуг, совершенствованию экономических механизмов в сфере образования);

2. Повышение качества профессионального образования (реализуется в рамках задач по совершенствованию содержания и технологий образования, развитию системы обеспечения качества образовательных услуг, повышению эффективности управления в сфере образования).

Достижение цели и решение задач Программы обеспечиваются за счет реализации программных мероприятий.

3. Ожидаемые результаты и целевые индикаторы Программы

Ожидаемые результаты Программы:

1) увеличение процента слушателей, прошедших итоговую аттестацию по оценке профессиональных знаний и умений на "хорошо" и "отлично", до 90 процентов;

2) удовлетворение работодателей качеством подготовки специалистов не менее 90 процентов.

Целевые индикаторы Программы:

1) процент слушателей, прошедших итоговую аттестацию по оценке профессиональных знаний и умений на "хорошо" и "отлично".

Значение индикатора определяется как соотношение слушателей, прошедших итоговую аттестацию по оценке профессиональных знаний и умений на "хорошо" и "отлично", к общему числу слушателей.

Единица измерения - процент.

Методика расчета индикатора:

УПС = Схо / С х 100 %, где

Схо - число слушателей, прошедших итоговую аттестацию по оценке профессиональных знаний и умений на "хорошо" и "отлично" в отчетном периоде;

С - общее число слушателей в отчетном периоде;

УПС - уровень подготовки слушателей

Исходные данные для расчета - данные статистической отчетности.

2) степень удовлетворенности работодателя качеством подготовки специалистов.

Значение целевого индикатора определяется как отношение количества работодателей, удовлетворенных качеством обучения к общему числу опрошенных работодателей.

Единица измерения - процент.

Методика расчета индикатора:

С = Су / Со х 100 %, где

С - степень удовлетворенности работодателя качеством подготовки специалистов;

Су - количество работодателей, удовлетворенных качеством обучения;

Со - общее число опрошенных работодателей.

Исходные данные для расчета - данные