Приложение N 1. Положение об областном конкурсе на лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 7 июня 2011 года N 28-п

Положение
об областном конкурсе на лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

1. Настоящее Положение определяет цели, порядок проведения и подведения итогов областного конкурса на лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - конкурс) в период с мая по сентябрь включительно года проведения конкурса (далее - отчетный период).

2. Конкурс проводится Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) ежегодно по итогам участия органов местного самоуправления муниципальных районов Омской области в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - временное трудоустройство несовершеннолетних) в отчетном периоде, в целях:

1) стимулирования органов местного самоуправления муниципальных районов Омской области, достигших наилучших результатов по временному трудоустройству несовершеннолетних;

2) содействия занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

3. Участниками конкурса могут быть только органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области.

4. Временное трудоустройство несовершеннолетних может быть организовано:

1) органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области;

2) органами местного самоуправления поселений соответствующего муниципального района Омской области (далее - поселения);

3) муниципальными унитарными предприятиями, муниципальными учреждениями соответствующих муниципальных районов Омской области и поселений (далее - предприятия и учреждения).

5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Растим смену";

2) "Социально значимый проект";

3) "Вклад в организацию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет".

6. Критериями оценки номинаций конкурса являются:

1) в номинации "Растим смену":

- основной критерий - доля трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области, поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет от общей численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет соответствующего муниципального района Омской области по состоянию на начало года проведения конкурса;

- дополнительный критерий - численность трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области, поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

2) в номинации "Социально значимый проект":

- основной критерий - доля трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области, поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, состоящих на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел соответствующих муниципальных районов Омской области, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, детей безработных граждан (далее - дети, находящиеся в социально опасном положении) от общей численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа детей, находящихся в социально опасном положении, соответствующего муниципального района Омской области по состоянию на начало года проведения конкурса;

- дополнительный критерий - численность трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области, поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа детей, находящихся в социально опасном положении;

3) в номинации "Вклад в организацию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет":

- основной критерий - средние затраты органов местного самоуправления соответствующего муниципального района Омской области, поселений, предприятий и учреждений на временное трудоустройство несовершеннолетних в расчете на одного несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, принявшего участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних в отчетном периоде;

- дополнительный критерий - средний размер заработной платы несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних в отчетном периоде.

7. Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления с 2012 года ежегодно, до 20 апреля, обеспечивает подготовку извещения о проведении конкурса.

В извещении о проведении конкурса указываются цель проведения конкурса, перечень документов и сроки их приема для участия в конкурсе, номинации конкурса, критерии оценки номинаций конкурса, а также контактный телефон работника Главного управления, ответственного за прием документов.

8. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления с 2012 года ежегодно, до 1 мая, обеспечивает размещение извещения о проведении конкурса на сайтах www.omskportal.ru, www.omskzan.ru и в газете "Омский вестник".

9. Казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) обеспечивают:

1) информирование органов местного самоуправления муниципальных районов Омской области о проведении конкурса;

2) подготовку справки о временном трудоустройстве несовершеннолетних.

10. Для участия в конкурсе органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области направляют в Главное управление в срок, указанный в извещении о проведении конкурса, но не позднее 31 октября года проведения конкурса:

1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) информационную карту об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

11. К информационной карте об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области прилагают документы, подтверждающие сведения, указанные в информационной карте об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних:

1) справку центра занятости соответствующего муниципального района Омской области о временном трудоустройстве несовершеннолетних, подписанную директором центра занятости и заверенную печатью центра занятости, содержащую следующие сведения:

- численность трудоустроенных в отчетном периоде органом местного самоуправления муниципального района Омской области, поселениями, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, человек;

- численность трудоустроенных в отчетном периоде органом местного самоуправления муниципального района Омской области, поселениями, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа детей, находящихся в социально опасном положении, человек;

2) справку муниципального района Омской области о численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет муниципального района Омской области по состоянию на начало года проведения конкурса, подписанную главой администрации муниципального района Омской области и заверенную печатью администрации муниципального района Омской области, содержащую следующие сведения:

- общая численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

- общая численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа детей, находящихся в социально опасном положении;

3) справку муниципального района Омской области о кассовых расходах средств органа местного самоуправления муниципального района Омской области, поселений, предприятий и учреждений, выделенных в отчетном периоде на временное трудоустройство несовершеннолетних, и о среднем размере заработной платы несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних в отчетном периоде, подписанную главой администрации муниципального района Омской области, заместителем главы администрации муниципального района Омской области по финансовым вопросам и заверенную печатью администрации муниципального района Омской области.

12. Документы, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 11 настоящего Положения, предоставляются органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области по номинациям "Растим смену", "Социально значимый проект".

Документ, указанный в подпункте 3 пункта 11 настоящего Положения, предоставляется органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области по номинации "Вклад в организацию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет".

13. Органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области вправе принять участие в конкурсе по нескольким номинациям.

14. Для определения победителей конкурса создается комиссия Главного управления по определению победителей конкурса (далее - комиссия), в состав которой включаются представители Главного управления, а также по согласованию представители Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства образования Омской области, Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области и Государственной инспекции труда в Омской области.

15. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.

16. Председатель комиссии:

1) принимает решение о дате проведения заседания комиссии;

2) осуществляет общее руководство работой комиссии;

3) распределяет обязанности между членами комиссии;

4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) проводит заседание комиссии;

6) подписывает решение комиссии об определении победителей конкурса по соответствующим номинациям конкурса.

17. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

18. Секретарь комиссии осуществляет:

1) прием и регистрацию заявок работодателей на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов в соответствии с пунктами 10, 11 настоящего Положения, проверку достоверности и обобщение содержащихся в них сведений;

2) формирование списка участников конкурса в соответствии с номинациями, указанными в пункте 5 настоящего Положения, и в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня окончания срока приема заявок на участие в конкурсе, передачу списка участников конкурса для рассмотрения в комиссию;

3) подготовку необходимых документов и материалов к заседаниям комиссии;

4) информирование членов комиссии не позднее чем за три рабочих дня о месте, дате и времени заседания комиссии;

5) ведение протокола заседания комиссии;

6) подготовку проекта решения комиссии об определении победителей конкурса по соответствующим номинациям;

7) подготовку проекта приказа Главного управления о награждении победителей конкурса и распределении иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на поощрение администраций муниципальных районов Омской области за лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - трансферт) на текущий финансовый год.

19. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

20. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления.

21. Основаниями отказа органам местного самоуправления муниципальных районов Омской области в участии в конкурсе являются:

1) нарушение срока подачи документов, указанного в пункте 10 настоящего Положения;

2) предоставление неполного пакета документов, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения;

3) предоставление органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области недостоверных сведений, содержащихся в документах, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения.

22. Органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области, которым отказано в участии в конкурсе по основаниям, указанным в пункте 21 настоящего Положения, извещаются о принятом решении Главным управлением в течение пяти рабочих дней со дня окончания срока приема заявок на участие в конкурсе.

23. Комиссия на основе предоставленных органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области документов, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения, в срок до 15 ноября года проведения конкурса принимает решение об определении победителей конкурса по соответствующим номинациям конкурса.

24. Победители конкурса определяются в каждой номинации конкурса по максимально достигнутым показателям основного критерия оценки номинаций конкурса, указанного в абзаце втором соответствующего подпункта пункта 6 настоящего Положения.

25. В случае равенства достигнутых показателей по основному критерию оценки номинаций конкурса победителем конкурса признается орган местного самоуправления муниципального района Омской области, достигший наилучшего показателя по дополнительному критерию оценки номинаций конкурса, указанному в абзаце третьем соответствующего подпункта пункта 6 настоящего Положения.

26. Победители конкурса по каждой номинации, занявшие первое, второе и третье места, определяются в единственном числе.

27. Итоги конкурса ежегодно оформляются протоколом комиссии, на основании которого секретарь комиссии в срок до 20 ноября года проведения конкурса подготавливает проект приказа Главного управления о награждении победителей конкурса и распределении трансфертов на текущий финансовый год.

28. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления размещает информацию об итогах конкурса на сайтах www.omskportal.ru, www.omskzan.ru и в газете "Омский вестник" в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу приказа Главного управления о награждении победителей конкурса и распределении трансфертов на текущий финансовый год.

29. Органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области, ставшие победителями конкурса, награждаются денежными премиями:

1) 1 место - 150 тыс. рублей;

2) 2 место - 100 тыс. рублей;

3) 3 место - 50 тыс. рублей.

30. Награждение победителей конкурса осуществляется начальником Главного управления или по его поручению заместителем начальника Главного управления в торжественной обстановке не позднее двух недель со дня вступления в силу приказа Главного управления о награждении победителей конкурса и распределении трансфертов на текущий финансовый год.

31. Предоставление денежных премий органам местного самоуправления муниципальных районов Омской области осуществляется в виде трансферта.

32. Условием предоставления трансферта является участие органа местного самоуправления муниципального района Омской области в конкурсе и признание его победителем в соответствии с требованиями пунктов 14 - 26 настоящего Положения.

33. Трансферт предоставляется бюджетам муниципальных районов Омской области единовременно.

Предоставление трансферта осуществляется Главным управлением в соответствии с бюджетной росписью Главного управления и кассовым планом исполнения областного бюджета на текущий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке Главному управлению.